Conseil de l'Europe
Union Européenne

Le Centre Ressource en ligne MARS est une plate-forme en ligne regroupant différents outils ou références sur les questions de media, diversité et non-discrimination. Il comprend, notamment, des exemples de pratiques touchant aux questions de production médiatique, de formation au journalisme et de gestion éditoriale; des références contextuelles et une sélection de sites web sur les thèmes de la diversité et de la non-discrimination. En plus, le Centre Ressource en ligne MARS abrite la première base de données européenne regroupant plus de 450 praticien/nes sur les thèmes media, diversité et non-discrimination.

Tous ces outils de formation, ces références, ces exemples de pratiques ou encore cette base de contacts de praticien/nes media & diversité sont organisés selon leur domaine d’action (formation au journalisme, éthique et gestion éditoriale et production médiatique) et sont regroupés sous des mentions spécifiques permettant d’y accéder et de les rechercher facilement : MED = Media, DIV = Diversité, DIS = Discrimination, SPO = Sport, TRA = formation, ETH = Ethique, EM = Gestion éditoriale, PRO = Production, ADV = plaidoyer et SFJ = Sources pour les journalistes. Il est recommandé d’utiliser ces abréviations afin de mener à bien toute recherche au sin du centre ressource en ligne MARS.

Le programme joint UE/CdE MARS - Media & Anti-racisme dans le Sport a cherché à questionner la capacité des media à développer des approches inclusives et non discriminantes dans leur façon de couvrir les questions de sport. Le sport est considéré comme un espace important de construction de cohésion sociale et il est aussi un secteur majeur d’investissement pour l’industrie médiatique. Toutefois, la couverture médiatique du sport est loin de refléter les diversités culturelles et sociales et de garantir l’égalité pour toutes et tous. Le programme MARS - Media & Anti-racisme dans le Sport a été l’occasion de mettre en lumière les bénéfices pouvant être tirés d’une inclusion de la diversité et de la non-discrimination dans les processus de définition et de production des contenus médiatiques.

En 2011 et 2012, plus de 1000 participant/es lié/es aux questions de production médiatique, de formation au journalisme ou encore de l’éthique et de la gestion éditoriale ont participé au programme MARS que cela soit en s’impliquant dans l’une des 15 rencontres nationales, des 3 rencontres européennes ou encore dans l’un des échanges européens de pratiques médiatiques. Ils ont produit des reportages médiatiques croisés, des outils de formation en journalisme ou des études de cas pour renforcer la capacité des media à inclure la diversité et les principes de non-discrimination dans leur travail quotidien. Le Centre Ressource en ligne MARS entend faire que ces outils, ces exemples ou encore ces références soient facilement accessible au plus grand nombre.

La Campagne du Conseil de l’Europe "Dites Non à la Discrimination!" a porté son attention sur le rôle et la place des journalistes et des media dans une Europe diverse et interculturelle. La campagne a cherché à soutenir les capacités des professionnel/les des media à développer une approche inclusive de la production médiatique. Les principaux résultats de la Campagne sont, entre autres, la boite à outils Formation au journalisme, Discrimination et Diversité, les lignes directrices Ecrire la diversité ! Une approche pratique pour contenu médiatique interculturel et le rapport Media & discrimination: Quand de junes journalistes enquêtent.

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Le nouveau programme joint 2013-14 EU/CoE MEDIANE – Media en Europe pour une Diversité Inclusive entend renforcer la capacité des media à inclure la diversité et la non-discrimination dans leur travail médiatique quotidien. Ainsi, MEDIANE soutiendra la mise en place de 160 Echanges Européens de Pratiques Médiatiques (EEMPs), de 10 rencontres européennes et thématiques permettant d’échanger exemples de pratiques et outils en faveur d’approches médiatiques inclusives en matière de diversité. Mediane vise aussi à développer un outil d’autodiagnostic et d’aide à l’action sur la diversité – l’Index médiatique pour une diversité inclusive.

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