MEDIANE vise à enrichir les pratiques actuelles du journalisme en croisant les expériences et modes d'inclusion de la diversité, et ce afin de renforcer la capacité des media et de leurs professionnel/les à inclure la non-discrimination et la diversité dans leur travail quotidien. Cette partie d'activité de Mediane porte son attention sur tous les éléments liés aux relations de travail dans une salle de rédaction pouvant concourir à une plus grande inclusion de la diversité dans les contenus médiatiques (Choix éditoriaux, définition des angles, modes de répartition des sujets, conditions de travail, charte éditoriale…).