En Europe, un quart des personnes figurant dans les informations sont des femmes alors qu’elles représentent plus de la moitié de la population européenne (GMMP 2010). Les personnes immigrées représentent environ 10% de la population de l’Union européenne (Eurostat 2011) ; elles apparaissent pour moins de 5% comme figure principale dans les informations (Ter Wal, 2004). Les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT) représentent environ 6% de la population vivant au Royaume-Uni ; elles comptent pour moins de 1% de la population vue à la télé. Toujours dans ce même pays, si 20% des personnes vivent avec un handicap, elles sont moins de 1% à être représentées au sein de la télévision britannique (CDN 2009-2010 Progress Report). En Belgique (CSA, 2012), les personnes en situation de handicap apparaissent toujours dans des rôles secondaires et uniquement dans des sujets liés du handicap. Dans ce même pays, les femmes et les minorités ethnoculturelles apparaissent majoritairement dans des rôles secondaires ou de figurants dans l’information (CSA 2012, AJPB 2011), rarement comme experts/es ou porte-paroles. En France (CSA, 2008), si les minorités ethnoculturelles comptent pour 19% des acteurs/trices de l’information audiovisuelle, elles apparaissent pour plus du tiers comme acteur/trices dans l’actualité sportive ou musicale mais pour moins de 10% dans l’actualité politique, sociale ou économique. En Europe (Ter Wal, 2004), ces mêmes minorités figurent pour moins de 5% dans les sujets politiques et les femmes (GMMP, 2010) comptent pour moins de 5% des acteurs de l’information économique ou scientifique.
… Autre chose à ajouter ?

Diane KEMP, Reynald BLION, Media Diversity Inclusiveness – What is it about?
Sean Ó SIOCHRÚ, Reynald BLION, Media Diversity Inclusiveness – Does it have an impact?

Le programme joint UE/Council of Europe MEDIANE – Media en Europe pour une Diversité Inclusive – entend renforcer la capacité de l’industrie médiatique à inclure la diversité et la non-discrimination dans son travail quotidien. MEDIANE vise à encourager la mise au point de modes réellement diversifiés, inclusifs et interculturels de définition et de production des contenus médiatiques.

Construit à partir des recommandations formulées par le Conseil de l’Europe en termes de media, pluralisme et diversité mais aussi des résultats et de l’expérience de la Campagne 2008-2010 « Dites Non à la Discrimination » du Conseil de l’Europe ou encore de son programme joint avec l’Union européenne 2011-2012 MARS – Media & Anti-racisme dans le sport, MEDIANE – Media en Europe pour une Diversité Inclusive, entend soutenir le développement de modes innovants de production médiatique, de formation au journalisme et aux media et de pratique du journalisme pouvant être reproduits dans n’importe quel secteur médiatique et utiles par tout format de contenu médiatique.

Pour ce faire, le programme s'est développé autour de :
- 72 Echanges européens de pratiques médiatiques (EEMPs) (EEMPs)
- 7 Rencontres thématiques dans les domaines de la production médiatique, de la formation au journalisme et de la pratique du journalisme,
- 3 Rencontres européennes de partage d’expériences entre professionnel/les des media intéressé/es à développer des modes inclusifs de production, de formation au journalisme ou encore de pratique du journalisme au niveau européen,
- la mise en ligne de la MEDIANE BOX pour une Diversité Inclusive dans les Media conçue comme un outil d’autodiagnostic et d’aide à l’action destiné aux media et à leurs professionnel/les.

En savoir plus
Lire l'évaluation du programme Mediane
Lire les résultats de l'enquête d'impact des programmes Mediane & Mars

Le programme joint 2011-12 UE/CdE MARS - Media & Anti-racisme dans le Sport a cherché à questionner la capacité des media à développer des approches inclusives et non discriminantes dans leur façon de couvrir les questions de sport. 15 rencontres nationales et 3 européennes traitant des questions de formation au journalisme, de production médiatique ou encore d’éthique et de gestion éditoriale et plus de 30 échanges européens de pratiques médiatiques ont permis de développer le Centre Ressource en ligne MARS ; une collection unique d’outils de formation, d’exemples pratiques, ou encore de références sur les questions de diversité et de non discrimination. C’est aussi la première base de contact en Europe regroupant plus de 450 praticien/nes européen/nes en matière de media et diversité.

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La Campagne du Conseil de l’Europe Dites Non à la Discrimination! a porté son attention sur le rôle et la place des journalistes et des media dans une Europe diverse et interculturelle. La campagne a cherché à soutenir les capacités des professionnel/les des media à développer une approche inclusive de la production médiatique. Les principaux résultats de la Campagne sont, entre autres, la boite à outils Formation au journalisme, Discrimination et Diversité, les lignes directrices Ecrire la diversité ! Une approche pratique pour contenu médiatique interculturel et le rapport Media & discrimination: Quand de jeunes journalistes enquêtent.

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