Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Mescla’t (« Mélangeons-nous »)
Promouvoir la participation et la collaboration entre des associations travaillant dans différents domaines et organiser une journée de festivités dans toute la ville pour célébrer la diversité de...
CLAIM – Centre local d’aide à l’intégration des migrants
Apporter un soutien et diffuser des informations sur plusieurs sujets, tels que la régularisation, la nationalité, le regroupement familial, le logement, les retours volontaires, le travail, la...
La semaine interculturelle de Portimão
Une semaine entière consacrée à l’interculturel, dans le cadre de laquelle est mis en œuvre un programme d’activités visant à renforcer le partage d’expériences et la convivialité entre les...
« Centre pour les langues et la littératie »
Mettre en œuvre des politiques et concevoir des pratiques relatives aux langues et à la littératie, à l’apprentissage de langues secondes et au bilinguisme en soutenant les enseignants et le...
Centri di Accoglienza Straordinaria (CAS): Centres d’accueil spéciaux
Améliorer les normes de qualité relatives à l’accueil des réfugiés et favoriser leur intégration dans le tissu social de la ville. La ville de Ravenne a passé un accord avec la Préfecture (Bureau...
Récits d’interculturalité (actions en faveur de la coexistence)
Faire évoluer la perception de la coexistence, de la diversité et du modèle interculturel, pour établir un terrain commun autour duquel les collectifs, la population et les professionnels peuvent...
Visites guidées de l’exposition Greatest Hits par les membres du Forum des Réfugiés d’Erlangen : le meilleur des années 60, 70, 80 et d’aujourd’hui vu par la collection de la ville d’Erlangen
Pendant la durée de l’exposition Greatest Hits (de décembre 2017 à février 2018), le Kunstpalais (Palais des Arts) a proposé pour la première fois des visites guidées en arabe, arménien, perse,...
Conseil des immigrants
Le Conseil des immigrants est un organe consultatif créé en 1986 à Stavanger sous l’égide du maire. Son principal objectif est de veiller à ce que la population immigrée participe davantage à la...
Global Future
Bergen reconnaît que la réussite économique de demain passe par l’inter-culturalité du lieu de travail La ville de Bergen a été consternée d’apprendre les résultats d’une enquête qui montrait que...
Alta de Lisboa Plus Sûre
Un service de police basé sur des principes interculturels Depuis 2007, la police municipale de Lisbonne (PML) applique une stratégie de proximité, s’efforçant de maintenir la tranquillité...
Programme de Siemens pour l’intégration des réfugiés
Erlangen montre que les marchés de l’emploi peuvent s’ouvrir aux réfugiés dans des circonstances favorables Avec une population de 100 000 habitants, la ville d’Erlangen possède une université...
La Maison de la paix et des droits de l’homme
Un espace de réflexion, de réconciliation et de reconstruction d’une société interculturelle La ville a choisi une nouvelle institution pour incarner cette somme de connaissances, d’expérience et...
Musée interculturel
Un musée racontant l’histoire et contribuant au récit contemporain de la diversité en Norvège La création du musée interculturel procède de la volonté d’assumer la réalité culturelle d’Oslo,...
Maio - Diálogo Intercultura
Un programme interculturel pour toute la communauté Cette initiative a pour objectif de promouvoir un dialogue et un mode de vie interculturels, en favorisant des activités qui appellent à célébrer...
Give Something Back to Berlin
Une entreprise sociale qui traite les réfugiés non comme des victimes mais comme apportant l’atout de la diversité La fondation GSBTB (« Give Something Back to Berlin », rendre quelque chose à...
Le surf et le « bodyboard » favorisent la confiance en soi
- Les sports aquatiques améliorent la dynamique de groupe et développent l’esprit d’équipe - Améliorer le bien-être social des enfants et des jeunes - Empêcher des comportements délinquants Cascais...
L'application de bienvenue
- Une application pour aider les réfugiés à organiser leur quotidien en Allemagne - Permet de surmonter la barrière linguistique - Fournit des informations sur le droit d’asile Un nombre...
La semaine sherbrookoise des rencontres interculturelles (SSRI), un événement annuel de dialogue et de rapprochement interculturels
But: La Semaine sherbrookoise des rencontres interculturelles représente une fenêtre d’opportunité unique pour encourager le dialogue et le rapprochement interculturel entre Sherbrookoises et...
« Sherbrooke aux mille visages » : un projet valorisant la réalité plurielle et la diversité de la ville
But : Afin de rendre visible, valoriser et reconnaître sa réalité plurielle, Sherbrooke a collaboré avec le collectif Humains de Sherbrooke pour mettre en place le projet inspirant « Sherbrooke aux...
Des unités pour les sans-abris - un modèle d’action inspirant de Patras, en Grèce
Le « Centre d’accueil de jour » et l' « Unité d'hébergement » de la municipalité de Patras sont devenus un point de référence crucial pour leurs bénéficiaires qui incluent notamment des personnes...
Tradition annuelle des forums ICC – Melitopol
Melitopol est une ville membre du réseau ICC ukrainien qui a réussi à ancrer l’accueil de forums interculturels internationaux annuels dans les bonnes traditions. Malgré les restrictions imposées...
Le livre préféré des Ukrainien-ne-s – Odessa
En raison des restrictions imposées par la pandémie, les villes ukrainiennes membres du programme ICC ont dû, pour la deuxième année consécutive, célébrer la Journée de l’Europe en ligne....
Le Conseil des Églises à Lutsk
À l’initiative du maire de la ville de Lutsk, M. Ihor Polishchuk, le Conseil des Églises de Lutsk a été établi en janvier 2021. Il vise à instaurer un dialogue interconfessionnel, à garantir les...
Camp de culture - Vinnytsia
Un camp de culture internationale s’est déroulé pendant cinq jours, du 27 au 31 juillet 2021, à Vinnytsia dans le parc de l’Amitié entre les peuples. Plus d’une centaine d’écoliers et d’écolières,...
Un tourisme durable et inclusif pour favoriser la participation et le sentiment d'appartenance
Le tourisme durable et inclusif pourrait être un moyen puissant de préserver le bien-être des citoyen-ne-s lors des parcours touristiques, de promouvoir des zones et des quartiers peu connus,...
Favoriser le recrutement inclusif : rapport de projet et Guide pour les employeur-euse-s
L'emploi est un facteur crucial pour l'inclusion : il permet l'indépendance économique, et constitue souvent un point de départ pour les personnes nouvellement arrivées et les personnes migrantes...
La ville de Patras et l'Université unissent leurs forces au profit des élèves roms
Un accord de coopération stimulant a été signé entre l'organisation sociale de la municipalité de Patras (KODIP) et l'université de la ville (UoP) en faveur des enfants roms. L'objectif principal...
Des fans pour la diversité : l'inclusion à travers une communauté de supporters de football
Un groupe de supporters de Bradford City Football, les Bangla Bantams, montre la voie au Royaume-Uni en augmentant la diversité et l'inclusion de tous les fans de football, en renforçant les liens...
Le soutien de Barcelone à l'accès au marché du travail par la régularisation
BCN Activa dispose du programme Pròxim, qui est destiné aux personnes en situation administrative irrégulière qui peuvent être régularisées, et vise leur insertion sociale et professionnelle. Ce...
Les « 7 C » d’Iroko, Kirklees (Royaume-Uni) – travail ciblant une communauté
Initiatives ciblées en matière de données sur l'égalité But : le projet Iroko a été développé, sur une période de huit mois, pour répondre à un contexte marqué par plusieurs éléments : fortes...
Dialogue inter-religieux à Valladolid
Conformément aux buts et principes consacrés par la Déclaration universelle des droits de l'homme, et en particulier le droit à la liberté de pensée, de conscience et de religion inscrit dans son...
Campagnes de lutte contre la discrimination à Barcelone
Barcelone mène régulièrement des campagnes de lutte contre les discriminations et sensibilise à la discrimination de plusieurs manières : Par le biais de la Stratégie Anti-Rumeur de BCN : une...
Politiques d'intégration des Roms à Reggio Emilia, Italie
La ville de Reggio Emilia compte environ 900 membres de la communauté rom (sur une population de 170 000 habitants). Vos politiques et/ou votre stratégie interculturel/d’inclusion prennent-elles en...
Projet Mosquées ouvertes - Accroître les échanges dans le quartier
Le projet Mosquées ouvertes a été inspiré par une mosquée de Turin (Italie) qui a commencé à inviter des Italien-ne-s non musulman-e-s à partager un repas pendant le ramadan. Le cabinet de...
Informations multilingues sur la santé
Le ministère portugais de la Santé et la ville de Lisbonne (Portugal) se sont associés à des ONG et à des hôpitaux pour créer des manuels sur la santé en plusieurs langues. Les brochures ont été...
Diversity policy in Geneva - New roadmap for the 2020-2025 legislature
Purpose: Since 2014, the City of Geneva has been developing a public policy on cultural diversity and fight against racism. Placed among its priorities by the Administrative Council (executive of...
New generations on the wave (Nouvelles générations sur la vague)
But : Ce projet visait à donner l'occasion aux administrations et aux communautés locales de travailler ensemble pour développer des stratégies de promotion de la participation active civique et...
Place based cultural development within Kirklees – focus on textiles and music
Purpose: The City of Kirklees launched place based cultural development running from 2018 until 2023, dealing with public spaces and community engagement through arts and culture. It aims to...
Intercultural Council of Limassol
Purpose: The purpose of the Limassol Intercultural Council is to foster inclusive integration and promote intercultural understanding within the city of Limassol. By bringing together...
Fournir des services d'aide à TOUS les groupes vulnérables sur un pied d'égalité
L'égalité et le respect des droits humains et des besoins fondamentaux sont les principes de base de la prestation de services de soutien à tous les groupes vulnérables de la population de Patras....
Un poste de pilotage antiracisme
Concept Il est essentiel de mettre en place des activités ciblées en interne pour combattre la discrimination systémique, ce qui permet de se concentrer sur les priorités, les processus et les...
Groupe de travail sur la Covid-19
Concept Le conseil de Camden a déjà démontré sa capacité à combattre la discrimination systémique et les inégalités structurelles. Ce n'est pas un sujet de préoccupation nouveau pour lui, mais la...
L'employeuse ouverte à la diversité
Concept La municipalité de Bradford compte plus de 8000 employé-e-s et entend être une employeuse ouverte à la diversité. Elle collabore avec Grant Thornton, entreprise du secteur privé, afin...
Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050
« Faire d’Auckland une ville inclusive, où chacun a sa place. » Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050 prévoit une stratégie sur 30 ans pour permettre à la ville de relever les trois grands défis...
Amadora lance un guide sur l'accueil des personnes migrantes
Le rapport annuel de l'OCDE sur les migrations internationales de 2017 indique que 5 millions de personnes ont migré de façon permanente vers les pays de l'OCDE en 2016, soit un chiffre bien...
Evaluation de la politique de la ville de Genève en matière de diversité pour la période 2016-2020
Objectif: Genève présente une combinaison fascinante de défis et d’opportunités en termes de diversité et d’interculturalité. Si nous prenons en compte la démographie particulière de la ville...
Mise en valeur du multilinguisme
La ville de Sabadell offre une variété de services dans le domaine des compétences linguistiques. Tout d'abord, des formations linguistiques spécifiques sont proposées à la communauté des personnes...
Programme Nga Kete Akoranga (NKA)
Promouvoir les compétences culturelles auprès des agents municipaux d’Auckland : un programme de formation pour permettre aux agents de communiquer efficacement avec les Maoris. Le programme Nga...
Montréal lance une politique d’accès sans discrimination à tous les services municipaux
But : La Politique d’accès aux services municipaux sans peur de la Ville permet à chaque résident et sa famille de bénéficier de l'ensemble des services municipaux, telles les bibliothèques,...
Une approche interculturelle globale dans les écoles
"Ongi etorri eskolara ! "est un programme qui se déroule depuis 2014 dans plusieurs écoles de Donostia-San Sebastián. Son objectif est de collaborer à l'inclusion des familles d'autres pays, à...