Mises à disposition
Nous avons régulièrement des possibilités de détachement pour les fonctionnaires employés par nos Etats membres. Il s'agit d'un dispositif mutuellement bénéfique - les fonctionnaires peuvent acquérir de l'expérience et des contacts dans l'environnement international au sein du Conseil de l'Europe, et nous pouvons bénéficier des compétences et expertises spécifiques qu'ils apportent.
En plus d'être publiées sur notre site Web, ces possibilités sont également transmises aux Représentations Permanentes des États membres du Conseil de l'Europe.
Qui est concerné ?
Sont concernés les fonctionnaires internationaux, nationaux, régionaux et locaux ainsi que d'autres personnes envoyées par les Etats membres en application de leur législation nationale.
Quelles sont les conditions requises ?
Les fonctionnaires mis à disposition:
- doivent occuper un emploi ou être rémunérés par l'Etat membre par lequel ils ont été mis à disposition tout au long de la période de leur mise à disposition et ne perçoivent aucun salaire du Conseil de l'Europe;
- doivent être ressortissants d'un Etat membre du Conseil de l'Europe et, dans le cas d'accords partiels, ressortissants d'un Etat membre du Conseil de l'Europe ou de l'accord partiel en question;
- peuvent travailler dans tous les domaines où leurs services sont jugés nécessaires à condition que cela n'entre pas en conflit avec les intérêts de l'Organisation. Pendant la mise à disposition au Conseil de l'Europe, les fonctionnaires mis à disposition ne reçoivent ni sollicitent, d'aucun gouvernement ni d'aucune autorité, organisation ou personne extérieure à l'Organisation, aucune instruction en rapport avec l'exercice de leurs fonctions.
Quelles sont les qualifications minimum requises ?
- Expérience
Les fonctionnaires mis à disposition doivent présenter au moins trois ans d'expérience de fonction d'administration, de consultation ou de supervision dans un grade équivalent aux catégories A ou B4 à B6 du Conseil de l'Europe. Une description de fonction détaillée est disponible avec chaque appel à candidatures.
- Langues
Les fonctionnaires mis à disposition doivent posséder une connaissance approfondie de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (français ou anglais) et, si l'accomplissement de leurs tâches le requiert, une connaissance satisfaisante de l'autre.
Quelle est la durée d'une mise à disposition ?
La période de mise à disposition est de quatre mois au minimum et de deux ans au maximum. La mise à disposition peut être prolongée ou renouvelée, mais la durée de chaque période de mise à disposition ne peut dépasser trois ans, sauf dérogation.
Comment postuler à un appel à candidatures pour mises à disposition au Conseil de l'Europe ?
- Sur la page Mises à disposition consultez les appels à candidatures puis cliquez sur « Postuler » à côté de celui qui vous intéresse.
- Remplissez le formulaire en ligne selon les instructions données. Sauf circonstances exceptionnelles, seules les candidatures transmises par l'intermédiaire du système en ligne seront acceptées (en cas de problème à ce sujet, veuillez nous contacter par email avant l'expiration de la date limite à l'adresse [email protected]).
CONSEIL: Avant de remplir le formulaire de candidature, lisez attentivement l’appel à candidatures et assurez-vous que vous remplissez les conditions. Les candidatures qui ne remplissent pas les conditions fixées seront rejetées.
- Vous noterez qu’il vous sera demandé de sélectionner dans le formulaire en ligne, parmi une liste déroulante, la Représentation Permanente de votre pays auprès du Conseil de l’Europe. Lorsque vous soumettrez votre formulaire, un courriel sera ainsi directement envoyé à cette Représentation pour l’informer de votre candidature et pour lui demander de la valider dans les 10 jours ouvrés. Sans cette validation, votre candidature ne pourra pas être prise en considération.
CONSEIL: Veuillez contacter la Représentation Permanente concernée pour vous assurer du bon suivi de votre candidature.
- Les formulaires de candidature doivent être remplis en français ou en anglais uniquement et doivent être soumis avant expiration du délai (minuit, heure d'Europe Centrale).
- Si vous ne remplissez pas tout le formulaire en une seule fois, vous pouvez le sauvegarder et y revenir plus tard. Par contre, il n'est plus possible de le modifier une fois qu'il a été soumis.
CONSEIL: N'attendez pas la dernière minute pour soumettre votre candidature. Il faut du temps pour remplir tout le formulaire et il serait dommage que votre candidature arrive hors délai.
Liens utiles
- Résolution CM/Res(2012)2 portant Règlement des mises à disposition au Conseil de l'Europe
- Liste des pays membres du Conseil de l'Europe