Циљ и задаци:
Здравствени радници који раде у старачким домовима, у директном контакту са осетљивим и зависним старијим особама, од суштинског су значаја за приступ одговарајућој нези за оне са коморбидитетом и недовољном породичном подршком. Особље које ради у овим срединама има посебне улоге и одговорности у гарантовању најбољег квалитета живота за старије особе. Мерење вештина и компетенција здравствене писмености ових здравствених радника је неопходан први корак у разумевању како и када за њих изградити циљане програме здравствене писмености.
Метод:
- промовисање концепта здравствене писмености у старачким домовима;
- промовисање специфичних напора и програма посвећених развоју здравствене писмености здравствених радника у старачким домовима;
- укључивање директора и особља старачких домова у програме здравственог описмењавања;
- развијање приступа “организационој здравственој писмености“ у старачким домовима.
Исход:
Старачки домови – кроз образовање својих директора и особља – усвајају приступ “организационој здравственој писмености“ као принципу управљања, који има за циљ да гарантује најбољи приступ одговарајућој нези за старије особе, посебно оне које су крхке и зависне.
Као секундарни циљ, развој вештина здравствене писмености за ове здравствене раднике, такође им помаже и код куће са сопственим породицама.
Додатна вредност:
Вештине и компетенције здравствене писмености особља и професионалаца у старачким домовима, у оквиру приступа “организацијске здравствене писмености“, подржавају праве путеве неге за старије особе у институционализованим срединама. Ово пружа здравственим радницима прилику да примене вештине и компетенције здравствене писмености у свом свакодневном раду.
