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Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques

La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>

Community action plan — community development (CAP-CD 2022-2023) of the city of Sherbrooke

In the interest of the residents’ quality of life, Sherbrooke wants to support community organisations in delivering projects related to the fields of activity identified in the Community and...

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Bilbao adopte sa troisième stratégie en tant que Cité interculturelle

Espagne Bilbao 19 janvier 2022

En décembre 2021, le conseil municipal de Bilbao a présenté publiquement son troisième plan « Bilbao Cité Interculturelle » (PCI), qui contient 83 actions spécifiques et de nouveaux outils pour...

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Gestion participative du budget scolaire - Vinnytsia

Ukraine Vinnitsya 2021

La participation citoyenne au processus décisionnel gouvernemental est l’un des principes démocratiques communs des États membres du Conseil de l’Europe. Parmi les principales préoccupations des...

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Des possibilités d’emploi comme facteur de cohésion

Royaume-Uni Manchester 2022

À Manchester (Royaume-Uni), la Factory Academy du Manchester International Festival a établi un partenariat avec l’entreprise de construction Laing O’Rourke afin de proposer des offres d’emploi à...

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The Inclusive Anchors Network

Royaume-Uni Leeds 2022

À Leeds (Royaume-Uni), un groupe composé des treize plus grands employeurs issus (principalement) du secteur public, dont le Conseil municipal, les universités locales et Yorkshire Water, a créé un...

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Projets culturels visant à refléter et à promouvoir la diversité des communautés de Camden

Royaume-Uni Camden

La culture est au cœur de l’action du conseil municipal de Camden. Celui-ci vise à mettre en œuvre des projets artistiques inspirants sur le territoire et dans les quartiers de Camden, qui sont...

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Participation des communautés de Camden à l’aménagement urbain de l’arrondissement

Royaume-Uni Camden 2022

Camden tient toujours compte de la diversité de sa population dans la conception, la rénovation et la gestion de nouveaux espaces ou bâtiments publics. Le plan local de Camden (2017) est le...

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Partage d’informations avec les organisations de la société civile et les associations locales sur des objectifs d’inclusion interculturelle

Royaume-Uni Camden

Camden collabore avec les organisations de la société civile et les associations locales qui œuvrent dans les divers domaines concernés par l’inclusion interculturelle, en organisant régulièrement...

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Initiatives d’accueil à Camden

Royaume-Uni Camden

Camden accueille actuellement un certain nombre de personnes afghanes évacuées qui bénéficient du soutien du conseil d’arrondissement, notamment en matière de logement, de soins de santé,...

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Une boîte à outils inclusive destinées aux employeurs

Royaume-Uni Bradford 2022

À Bradford (Royaume-Uni), le cabinet d’expertise comptable et de conseil Grant Thornton a élaboré une boîte à outils inclusive destinée aux employeurs, en partenariat avec la collectivité locale....

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Tous différent-e-s, tous important-e-s

Royaume-Uni Calderdale 2022

À Calderdale (Royaume-Uni), la collectivité locale a mené l’élaboration d’une stratégie de cohésion sociale, en concertation avec les habitant-e-s, avec pour slogan « tous différent-e-s, tous...

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Actions d’intégration et de soutien destinées aux minorités ethniques dans les entreprises de Camden

Royaume-Uni Camden

Camden prend des mesures pour encourager les entreprises créées par des personnes issues de minorités ethniques à aller au-delà de l’économie ethnique et à intégrer l’économie générale et d’autres...

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Participer au changement dans les systèmes alimentaires locaux

Italie Milan 2022

Milan lutte contre le gaspillage alimentaire en tirant le meilleur parti de ses ressources alimentaires, tout en favorisant la régénération des systèmes naturels et l’inclusion des personnes...

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Bergen : Projet d’intégration des personnes réfugiées arrivées depuis peu grâce à l’agriculture urbaine

Norvège Bergen 2022

La Ville de Bergen propose une formation aux personnes réfugiées arrivées depuis peu, qui combine l’apprentissage du norvégien et l’acquisition de compétences en agriculture urbaine. Ce projet...

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Erlangen : Inclusion numérique en période de crise et durée de vie prolongée des produits informatiques

Allemagne Erlangen 2022

Avec la pandémie de covid-19, l’enjeu du numérique n’a cessé de prendre de l’ampleur. Parfois, la participation n’est possible que par voie numérique ; or, les besoins de matériel numérique ne sont...

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Un terrain vague devenu utile à la collectivité et source de résilience locale et d’emploi

Royaume-Uni Calderdale 2022

À Calderdale (Royaume-Uni), une association, qui est le plus grand employeur de l’une des zones les plus défavorisées du secteur, a construit un bâtiment écologique à partir de bottes de paille...

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Collaboration avec Neuchâtel. Visites d’étude et échange de connaissances

Suisse Pologne Neuchâtel Lublin

La collaboration avec la ville de Neuchâtel a joué un rôle fondamental dans la mise en œuvre du projet Lublin pour tous et, en particulier, dans l’échange d’expériences et de connaissances avec le...

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Conseil municipal de l’immigration de Barcelone

Espagne Barcelone depuis 2019

Le Conseil municipal de l’immigration de Barcelone (Consell Municipal d’Immigració de Barcelona, CMIB) est un organe consultatif et participatif du Conseil municipal de Barcelone. Il a été créé en...

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Groupe de soutien à l’intégration

Pologne Lublin

Le groupe de soutien à l’intégration est l’élément clé du dispositif participatif de Lublin pour la gestion de la diversité culturelle. Constitué en 2012 dans le but de combiner les compétences et...

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Campagne de sensibilisation aux visages de Lublin

Pologne Lublin

Le concept de la campagne de sensibilisation « Les visages de Lublin » a été développé à la suite de la première phase du projet Lublin pour tous, notamment après la collecte des résultats d’une...

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"Citizen Coin Bradford"

Royaume-Uni Bradford depuis fin 2020

La ville de Bradford (Royaume-Uni) a développé un projet intitulé "Citizen Coin Bradford" dans le cadre du "Stronger Communities Partnership's Strategy and Delivery plan", dont l'un des objectifs...

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Ioannina ouvre "Akadimia" - un centre interculturel d'intégration sociale

Grèce Ioannina

Dans le cadre de sa stratégie interculturelle, la ville de Ioannina a ouvert un centre destiné à accueillir, informer, soutenir et conseiller les demandeurs d'asile, les réfugiés et les migrants....

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Dialogue entre les générations

Norvège Bergen 2022

Objectif Le projet vise à créer une meilleure base de communication entre les générations. Plus précisément entre les enfants de la « deuxième génération » nés et vivant dans un pays étranger et...

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Améliorer l’impact des politiques publiques sur l’égalité de genre à travers la budgétisation sensible au genre

France Strasbourg Depuis 2022

But : La budgétisation sensible au genre permet la meilleure prise en compte de l’impact des politiques publiques sur l’égalité de genre. A terme, elle permettra l’intégration durable et...

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Une approche stratégique, coordonnée et inclusive en matière d’immigration

Royaume-Uni Leeds 2020

L’approche stratégique, coordonnée et inclusive de la ville en matière d’immigration est le fruit d’une année de travaux de consultation et de recherche menés au cours de la période 2016-2017. Au...

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Le Conseil de citoyens de Leeds

Royaume-Uni Leeds 2020

Leeds a créé un conseil de citoyens[1] pour garantir une vaste consultation de la population et la participation de personnes issues de divers milieux dans le cadre de sa démarche de conception...

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Projet Ciga Giro

Portugal Vila Verde décembre 2021 à juin 2023

Le projet Ciga Giro - People and Identities, Answers and Options (Personnes et identités, réponses et options) est une intervention sociale, dans la municipalité de Vila Verde, qui se focalise sur...

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Bienvenue aux Ukrainiens

Portugal Vila Verde avril à novembre 2022

Garantir l’accès à l’information de base pour tous ; promouvoir l’accès à l’information de base pour les migrants et les réfugiés arrivant dans la ville But : Cette activité avait pour but...

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Valladolid favorise la gestion de la diversité dans divers secteurs

Espagne Valladolid 2022

Grâce à son Plan de Convivencia Ciudadana Intercultural 2019-2023 (Plan de coexistence interculturelle), Valladolid a développé une série d'actions visant à contribuer à la gestion efficace de la...

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Valladolid favorise l'accueil et l'inclusion sociale des personnes nouvellement arrivées dans la ville

Espagne Valladolid 2022

Valladolid favorise l'inclusion sociale et le respect des droits humains des personnes demandant l’asile et des personnes migrantes vivant dans la ville. Pour l'accueil de ces premiers, la mairie...

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