Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Les outils contre la discrimination
En 2000, Sabadell a signé la Charte européenne pour la sauvegarde des droits humains dans la ville, s'engageant à intégrer ses principes et ses normes dans sa législation locale. Cette charte...
Assurer la participation politique et publique à Sabadell
Bien que la législation espagnole ne permette pas aux personnes ressortissantes étrangères de voter aux élections locales (à l'exception des ressortissants de l'UE et de l'AELE, ainsi que des...
La participation des femmes
La ville de Sabadell a pris plusieurs mesures pour garantir que l'égalité entre les hommes et les femmes soit bien représentée dans les organisations qui travaillent avec la municipalité et...
Bureau de lutte contre la discrimination (BLD)
En 1998, la ville de Barcelone a créé le Bureau de lutte contre la discrimination (BLD) qui a pour mission de combattre les violations des droits humains fondées sur la discrimination et...