Les municipalités d'Oeiras, Loures et Amadora (Portugal) ont obtenu l'une des subventions ouvertes par le programme Cités interculturelles pour les projets inter-villes.

L'emploi est un facteur crucial d'inclusion : il apporte l'indépendance économique et constitue souvent un point de départ pour les nouveaux arrivants et les personnes migrants, qui peuvent ainsi développer des réseaux et des relations au niveau local et exploiter pleinement leur potentiel. Cependant, les personnes migrantes et les nouveaux arrivants n'ont pas toujours un accès facile et clair aux informations concernant leurs droits et leurs devoirs ; en outre, les idées reçues et les préjugés peuvent également constituer des obstacles à un processus de recrutement inclusif.

Le projet "Recrutement inclusif" vise à encourager les employeurs/euses portugais-e-s à embaucher des personnes migrants et des nouveaux arrivants, en bénéficiant de l'avantage de la diversité. Il renforcera les capacités dans le domaine des entreprises et de la diversité en mettant à la disposition des employeurs des informations fiables et des formations.

En outre, une brochure multilingue destinée aux personnes migrants et aux nouveaux arrivants sera produite avec des informations sur la législation, les droits, les responsabilités et les opportunités.

Le projet sera mis en œuvre de manière participative et ses résultats seront transférables à l'ensemble du réseau des Cités interculturelles, notamment par la production d'un "Inclusive Employers Starters Pack".

Les organisations qui participeront au projet seront les services de l'emploi portugais (IEFP), les services frontaliers portugais (SEF), le Haut Commissariat aux Migrations (ACM) et le réseau des Cités Interculturelles Portugaises (RPCI).

Félicitations à l'heureuse équipe du projet !