UVOD

Ovaj modul ispituje i istražuje razvoj i implementaciju strategija na temu podataka o jednakosti.

  Prvo utvrđuje cilj i fokus strategija podataka o jednakosti i međuinstitucionalni pristup koji one zahtevaju.

 Zatim ispituje svaki od ključnih koraka uključenih u takav pristup: sazivanje zainteresovanih strana; reviziju izvora podataka o jednakosti; prikaz pronađenih podataka o jednakosti; i primenu dostupnih podataka o jednakosti.

 Naposletku, istražuje izazove sa kojima se treba suočiti za efikasne strategije podataka o jednakosti.

1. Video-zapis

Da biste završili modul, počnite gledanjem video-zapisa sa objašnjenjima. Zatim se upoznajte sa primerima dobre prakse u polju br. 2. Nastavite sa primerima dobre prakse tako što ćete razmotriti kako da rešite situacije iznete u vežbama za razmišljanje u polju br. 3. Dok to radite, imajte na umu saznanja iz video-zapisa i inspirativnih dobrih praksi. Kada završite vežbu, idite na polje br. 4 i proverite svoje znanje pomoću pitanja za kviz. Za svako pitanje postoji jedan tačan odgovor i dobićete povratnu informaciju nakon svakog pitanja. Na kraju, ako ste uključeni u razvoj strategije za podatke o jednakosti koje podržavaju akciju protiv sistemske diskriminacije, koristite našu kontrolnu listu u polju br. 5 da biste procenili da li ste uzeli u obzir sve neophodne elemente da bi taj proces bio uspešan. Ako tražite dodatne materijale za čitanje, naći ćete referentne dokumente na desnoj strani stranice.

2. PRIMERI DOBRE PRAKSE
4. KVIZ

Nastavite »

1. Koja je ključna svrha strategije o jednakosti podataka?

  • (1)Uticaj i potkrepljivanje ciklusa izrade politike.
  • Stvaranje bolje slike situacije onih koji doživljavaju nejednakost.
  • Poboljšanje sistema organizacionih podataka za potrebe praćenja i izveštavanja.

A najbolje odgovara cilju. Osnovna svrha strategije o jednakosti podataka je bolje potkrepljen ciklus izrade politike bez bilo kakvih tragova sistemske diskriminacije. Poboljšano poznavanje situacije različitih grupa je važno, ali to znanje treba iskoristiti. Poboljšani sistemi podataka su važni, ali je neophodno ići dalje od praćenja učinka u pravcu poboljšanja učinka kada je u pitanju sistemska diskriminacija.

2. Šta uključuje institucionalni pristup strategiji podataka o jednakosti?

  • Potkrepljeno i aktivno angažovanje višeg rukovodstva u okviru institucije koja izrađuje strategiju podataka o jednakosti.
  • Liderstvo od strane odgovornih lica, ulaganje resursa i organizaciona posvećenost.
  • (1)Široko učešće organizacija; struktura sa više zainteresovanih strana; i zajedničke inicijative.

C najbolje odgovara cilju. Posvećenost višeg rukovodstva je važna, ali strategija o jednakosti podataka će neizbežno uključiti više od bilo koje organizacije ili sektora. Liderstvo, resursi i organizaciona posvećenost su potrebni, ali mogu da obuhvate zajedničku inicijativu uključenu u strategiju o jednakosti podataka i imperativ izgradnje efektivnog učešća više zainteresovanih strana.

3. Koji su ključni koraci u strategiji podataka o jednakosti??

  • Osmišljavanje, objavljivanje i primena koraka potrebnih za prikupljanje i analizu podataka o jednakosti.
  • (1)Okupljanje zainteresovanih strana; izvori podataka revizije; dostupnost trenutnih izvora; i njihovo korišćenje.
  • Identifikacija odgovornih lica sa mandatom za prikupljanje podataka o stanovništvu i obavezom da to urade na način koji je razdvojen prema grupama koje doživljavaju nejednakost.

B najbolje odgovara cilju. Da, strategija o jednakosti podataka bi se mogla osmisliti, objaviti i koristiti, ali to ne obuhvata različite uključene faze i potrebu osmišljavanja načina najboljeg pristupa svakoj od ovih faza. Da, oni koji su odgovorni za prikupljanje podataka moraju dalje da razviju svoje kapacitete za raščlanjivanje podataka do kojih dođu, ali to ne obuhvata različite doprinose koje različite organizacije iz čitavog niza sektora daju razvoju i implementaciji delotvorne strategije podataka o jednakosti.

Rezultati testa znanja

[[score]]

 

↻ Počnite is početka Čestitamo »

3. VEŽBE ZA RAZMIŠLJANJE

Vežba

Vaša organizacija, na svom posebnom nivou upravljanja, priprema se za implementaciju strategije jednakosti podataka.

  • Koje organizacije biste uključili u radnu grupu za strategiju?
  • Ko bi preuzeo vodeću ulogu?
  • Koje korake biste preduzeli da osigurate kolegijalnost unutar grupe?
5. KONTROLNA LISTA

Da li ste isplanirali sve neophodne korake u izradi strategije o podacima jednakosti za podršku borbi protiv sistemske diskriminacije?

Ovo važi pod sledećim uslovima:

  • Okupljen je širok spektar relevantnih aktera ako im je omogućeno da sarađuju i koordiniraju svoje akcije u razvoju i implementaciji strategije podataka o jednakosti.
  • Čitav niz postojećih izvora podataka o jednakosti revidiran je i pregledan radi sveobuhvatnosti, reprezentativnosti i uporedivosti, sa preporukama za rešavanje nedostataka i problema.
  • Postojeći izvori podataka o jednakosti dostupni su i pristupačni preko centra podataka o jednakosti onima koji su odgovorni za osmišljavanje politike, kreiranje politike, implementaciju politike i evaluaciju politike.
  • Dostupne podatke o jednakosti koriste one organizacije uključene u osmišljavanje politike, kreiranje politike, implementaciju politike i evaluaciju politike.

0/4 poena