На фоне снижения доверия общественности к органам государственной власти борьба с непотизмом и обеспечение беспристрастности процедур найма сотрудников являются основополагающими требованиями. Доклад, принятый по этому вопросу Конгрессом местных и региональных властей Совета Европы 2 апреля 2019 года, вписывается в комплексную стратегию борьбы с коррупцией и поощрения публичной этики на местном и региональном уровнях.
Конгресс призвал местные и региональные власти повысить прозрачность найма и продвижения по службе путем установления четких процедур, гарантирующих равенство и справедливость в отношении кандидатов. Он также призывает власти создать механизмы отчетности для выявления потенциальных случаев фаворитизма или конфликта интересов. Наконец, в своей рекомендации Конгресс подчеркивает, что правительствам необходимо добиваться включения в национальное законодательство положений, нацеленных на снижение риска непотизма.
"Необходимо, чтобы местные органы власти, желающие противодействовать фаворитизму в ходе найма сотрудников, придерживались подхода, основанного на выявлении рисков, создании надежных превентивных механизмов, соблюдении установленных процедур и наказании за неправомерные действия", - заявила докладчик Конгресса Вилма Делисен ван Тонгерло (Нидерланды, СОЦ).
