7. Si la GPA est autorisée, la mère porteuse peut-elle légalement percevoir:
a. le remboursement des frais médicaux Oui, s'il est prouvé que les soins médicaux ont été effectivement fournis (article 8, paragraphe 5, de la loi n° 32/2006).
b. le remboursement des autres frais Oui, pour les frais de transport, à condition qu'ils soient dûment qualifiés de tels (article 8, paragraphe 5, de la loi n° 32/2006).
c. une compensation pour perte de revenu Non
d. une autre compensation y compris non-pécuniaire Oui. En cas d’avortement, les règles générales s’appliquent à la GPA (droit du travail, prestations sociales).
e. une rémunération ou des avantages comparables Non. Toute forme de paiement ou de don d'un bien ou d'un montant quelconque des bénéficiaires à la femme enceinte pour la grossesse de l'enfant est interdite (sauf au titre de a) et b). Les contrats de GPA sont interdits dans les situations de subordination économique ou d'emploi entre les parties concernées (article 8, paragraphes 5 et 6, de la loi n° 32/2006).