Le développement professionnel est un élément central du développement des ressources humaines, et il joue un rôle crucial pour garantir que les fonctionnaires soient préparés, motivés et capables d'accomplir leurs tâches, en particulier au niveau local.

Du 18 au 20 octobre 2022, le programme conjoint Union européenne - Conseil de l'Europe "Gestion des ressources humaines dans l'autonomie locale - Phase 2" a organisé une évaluation par les pairs en Serbie. L'objectif était de soutenir l'Académie nationale serbe d'administration publique dans l'analyse du cadre actuel, d'échanger des points de vue et de fournir des recommandations sur la manière de l'améliorer.

Les pairs d'Autriche, d'Allemagne, de Lettonie, d'Espagne et du Royaume-Uni, en coopération avec les experts du Conseil de l'Europe, ont rencontré des représentants des principaux acteurs nationaux et des gouvernements autonomes locaux afin de discuter de plusieurs questions, telles que la normalisation, le contrôle de la qualité et l'évaluation des programmes de développement professionnel, l'accréditation et le recrutement des formateurs, et l'identification de méthodologies de formation innovantes.

Les principales conclusions et recommandations des pairs seront incluses dans un rapport et partagées avec les bénéficiaires serbes.

Le programme "Gestion des ressources humaines dans l'autonomie locale - Phase 2" est financé conjointement par l'Union européenne et le Conseil de l'Europe et mis en œuvre par le Centre d'expertise pour la bonne gouvernance en coopération avec le Ministère de l'administration publique et de l'autonomie locale et la Conférence permanente des villes et municipalités.