Retour Formation sur la gestion moderne des ressources humaines au niveau local et atelier sur la plateforme d’e-learning sur la bonne gouvernance

PGG: leçons apprises, évaluations des progrès et perspectives
Formation sur la gestion moderne des ressources humaines au niveau local et atelier sur la plateforme d’e-learning sur la bonne gouvernance

Un séminaire de formation sur l'introduction à la gestion moderne des ressources humaines s'est tenu à Minsk du 12 au 14 décembre 2017 dans le cadre de la coopération bilatérale du Partenariat pour une bonne gouvernance entre l'Union européenne et le Conseil de l'Europe. L'événement a réuni les principaux responsables des ressources humaines des administrations locales et régionales, des représentants du monde universitaire et des autorités centrales.

L'événement visait à exposer aux participants les meilleures pratiques européennes en matière de GRH au niveau local, mises en œuvre sur la base de la boîte à outils du Conseil de l'Europe et partager les expériences des autres pays du Partenariat oriental et les meilleures pratiques en Biélorussie. Les discussions ont porté sur l'importance de l'amélioration, de la modernisation et de la gestion efficace des ressources au niveau local, y compris les ressources humaines, en tant que partie intégrante d'une réforme plus large de l'administration publique. Des exemples concrets de législation, de réglementations et d'instructions relatives à une gestion des RH transparente et efficace ont été présentés.

Gennadiy Kosyak, Chef adjoint de la Division de la Bonne Gouvernance du Conseil de l'Europe a souligné l'importance des réformes au niveau local comme condition préalable au bien-être des citoyens et a souligné que toute réforme de l'administration publique devrait tenir compte du fonctionnement amélioré des administrations locales, une gestion plus efficace des ressources au niveau local et le renforcement de la bonne gouvernance à tous les niveaux.

Les participants ont également reçu l'outil d'apprentissage en ligne sur les douze principes de bonne gouvernance du CdE, en particulier sur le principe 6 relatif à la lutte contre la corruption, la transparence et l'éthique. L'instrument a suscité l'enthousiasme des responsables et des responsables des ressources humaines biélorusses, qui ont estimé qu'il s'agissait d'un outil très prometteur susceptible de modifier la compréhension et la mise en œuvre des principes de bonne gouvernance démocratique dans le travail quotidien. L'opportunité a été utilisée pour recueillir des commentaires pendant que l'outil e-learning est encore en cours de développement.

L'événement était organisé dans le cadre du programme «Renforcement des cadres institutionnels pour la gouvernance locale dans les pays du partenariat oriental» et du Partenariat pour la bonne gouvernance (ancien PCF) pour 2015-2017 financé par l'Union européenne et cofinancé par le Conseil de l'Europe.

Minsk, Belarus 12-14 décembre 2017
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