Retour « L’une des clés d’une intégration réussie est de rendre la société et les institutions capables de percevoir et de traiter la diversité comme une ressource »

« L’une des clés d’une intégration réussie est de rendre la société et les institutions capables de percevoir et de traiter la diversité comme une ressource »

Zagreb, 13 octobre 2022 – Le Président du Comité directeur sur l’anti-discrimination, la diversité et l’inclusion (CDADI), Triantafillos Loukarelis, est intervenu lors de la conférence Intégration des personnes bénéficiant d’une protection internationale – Transfert et Bonnes pratiques aux niveaux européen et mondial. Il a présenté aux participants la Recommandation CM/Rec(2022)10 sur des politiques et une gouvernance multiniveaux pour l’intégration interculturelle que le Comité des Ministres du Conseil de l’Europe a récemment adopté avec un Modèle de cadre pour sa mise en œuvre.

Pendant la présentation, le Président du CDADI a souligné qu’il incombe aux décideurs politiques travaillant sur l’intégration interculturelle de réaliser le potentiel positif de la diversité et de rendre la société et les institutions dans tous les domaines et à tous les niveaux capables de percevoir et de traiter la diversité comme une ressource. En outre, il a souligné que l’intégration interculturelle est le résultat d’un ensemble de politiques visant à

  • aider la société à bénéficier du potentiel de la diversité et à gérer ses complexités,
  • tenir compte des situations sociales, économiques et démographiques parallèlement aux objectifs généraux de cohésion, de stabilité et de prospérité, et
  • créer les conditions pour assurer l’égalité d’accès aux opportunités pour les migrants de s’intégrer aux contextes juridiques, sociaux, économiques et culturels de leur pays de résidence.

Il a également défini les quatre principes de l’intégration interculturelle qui sont de (1) promouvoir et assurer l’égalité et les opportunités pour tous les membres de la société ; (2) favoriser un sentiment d’appartenance pluraliste commun en valorisant la diversité et en renforçant la confiance sociale et la cohésion communautaire ; (3) promouvoir une interaction significative entre les personnes dans leurs différents milieux socioculturels ; et (4) faciliter leur participation égale et leur contribution à la société.

La présentation s’est terminée par un aperçu des prochaines mesures prises au Conseil de l’Europe pour faire avancer la mise en œuvre de cette recommandation, à savoir l’élaboration d’un programme de renforcement des capacités et de plusieurs outils pour l’intégration des migrants.

Zagreb, Croatie 13 octobre 2022
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer la page

Le CDADI conduit les travaux intergouvernementaux du Conseil de l’Europe visant à promouvoir l’égalité pour tous et à bâtir des sociétés plus inclusives qui offrent une protection effective contre la discrimination et la haine, assurent une participation égale à la vie politique et publique pour tous sans aucune discrimination, et dans lesquelles la diversité est respectée.

Le CDADI travaille notamment sur les thématiques suivantes :