Comment s'assurer d'avoir le personnel adéquat avec les compétences appropriées pour fournir des services aux citoyens ? Le 26 juin 2024, le Bureau du Conseil de l'Europe à Tirana a accueilli une réunion du groupe de réflexion sur le nouveau cadre de compétences de base, qui est en cours d'élaboration pour les fonctionnaires locaux en Albanie.

Le Département de l'administration publique, l'École albanaise d'administration publique et des représentants des unités de ressources humaines de 8 autorités locales ont travaillé sur l'affinement du projet de cadre de compétences de base, préparé par le Centre d'expertise pour la gouvernance à multiniveaux du Congrès des pouvoirs locaux et régionaux. En phase finale de révision, le cadre actualisé vise à normaliser et à élever les pratiques RH au niveau local, en améliorant l'ensemble du cycle de gestion des ressources humaines - du recrutement et de la formation au développement et à la gestion des performances, conformément aux normes du Conseil de l'Europe - notamment le principe 8 énoncé dans la recommandation 2023 du Comité des Ministres CM/Rec(2023)5, qui se lit comme suit :

"Des efforts cohérents et durables devraient être déployés pour renforcer le leadership organisationnel du gouvernement et des institutions publiques, ainsi que les capacités et les compétences de tous les agents publics, afin que les principes fondamentaux de la bonne gouvernance démocratique soient effectifs".

Cette activité a été organisée dans le cadre du projet "Soutenir la réforme de l’administration publique au niveau local en Albanie " mis en œuvre par le Centre d'expertise, avec le soutien financier de la République fédérale d'Allemagne. Le projet vise à renforcer le cadre institutionnel pour la formation des fonctionnaires locaux et des représentants élus, à développer les capacités des unités de gouvernement local pour une gestion efficace des ressources humaines, et à encourager une participation significative des citoyens.