K5 - Diversifier les systèmes de formation des professionnels du patrimoine
Défis K5
Défis du savoir
- Contribuer à une société de la connaissance partagée
- Identifier, conserver, transmettre et partager les savoirs et les savoir-faire patrimoniaux
- Sensibiliser aux valeurs véhiculées par le patrimoine
- Assurer aux acteurs du patrimoine un accès à la formation tout au long de la vie
- Garantir un haut niveau technique pour l’ensemble des métiers du patrimoine
Public cible K5
- local
- régional
- national
- européen
Pistes d’action recommandées pour K5
- Informer sur les systèmes et les mesures incitatives existants, aux niveaux national et européen
- Évaluer : établir un diagnostic et formuler des propositions d’amélioration à la formation des professionnels
- Pérenniser les mesures adéquates
- Soutenir la généralisation du compte personnel de formation
- Renforcer la coopération entre les universités, les écoles et les centres de formation
- Veiller à l’articulation des systèmes de formation et des réseaux de professionnels
- Organiser des sessions de formation interne avec l’appui d’experts (thématique, questions techniques et spécifiques, actualité, dialogue interdisciplinaire ou intersectoriel, etc.)
- Développer des bourses pour les professionnels
- Utiliser les opportunités du programme Erasmus +
- Soutenir les échanges de bonnes pratiques et la mobilité nationale et internationale : apprentis, jeunes professionnels, formation continue
- Soutenir le compagnonnage en Europe
Bonnes pratiques pour K5
