Le Bureau d'inspection du travail (LIO) de Géorgie a récemment entrepris une initiative importante pour améliorer son efficacité et son image publique en organisant cinq sessions de formation intensive sur la communication persuasive et les compétences interpersonnelles en juin et juillet 2024. Près de 100 inspecteurs du travail et membres du personnel de direction de l'OIT ont participé à ces sessions, acquérant des techniques précieuses pour améliorer leurs interactions avec les employeurs, les employés et leurs collègues.
Les participants ont indiqué que les sessions de formation spécialisée ont considérablement amélioré leurs compétences interpersonnelles, qui sont essentielles pour remplir le mandat de l'OIT et faire progresser les droits du travail en Géorgie. Ils ont souligné qu'en tant qu'entité juridique relativement nouvelle, l'OIL doit continuer à développer ces compétences parmi ses employés afin de s'acquitter efficacement de ses responsabilités. Le renforcement de ces capacités permettra à l'institution de mieux protéger les droits du travail, contribuant ainsi à un environnement de travail plus juste et plus équitable dans tout le pays.
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