Le Portugal a ratifié la Charte sociale européenne le 30/09/1991 et la Charte sociale européenne révisée le 30/05/2002, en acceptant les 98 paragraphes dans leur intégralité.

Il a ratifié le Protocole additionnel prévoyant un système de réclamations collectives le 20/03/1998, mais il n’a pas encore fait de déclaration habilitant les ONG nationales à introduire des réclamations collectives.
 

La Charte en droit interne

En vertu de l’article 8 paragraphe 2 de la constitution portugaise “Les normes figurant dans les conventions internationales régulièrement ratifiées ou approuvées entrent dans l'ordre interne dès leur publication officielle et restent en vigueur aussi longtemps qu'elles engagent au niveau international l'Etat Portugais.”


Fiches pays

Les fiches pays contiennent des informations détaillées sur les conclusions du Comité européen des droits sociaux lors du suivi de l'application de la Charte au niveau national, ainsi que des exemples de progrès dans la mise en œuvre des droits protégés par la Charte.

Fiche pays pour le Portugal


Dernier rapport ad hoc soumis par le Portugal

Voir les précédents rapports concernant le Portugal


Dernières conclusions du Comité européen des Droits sociaux (CEDS)

Voir toutes les conclusions concernant le Portugal (HUDOC)


Derniers constats du Comité européen des Droits sociaux

Constats 2019 du Comité européen des Droits sociaux sur le suivi des décisions sur le bien-fondé dans les réclamations collectives concernant le Portugal.


Tableau des dispositions acceptées et non acceptées par le Portugal

Gris = Dispositions acceptées

1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3.1
3.2 3.3 3.4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5 6.1 6.2 6.3
6.4 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 7.10 8.1
8.2 8.3 8.4 8.5 9 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 11.1 11.2
11.3 12.1 12.2 12.3 12.4 13.1 13.2 13.3 13.4 14.1 14.2 15.1
15.2 15.3 16 17.1 17.2 18.1 18.2 18.3 18.4 19.1 19.2 19.3
19.4 19.5 19.6 19.7 19.8 19.9 19.10 19.11 19.12 20 21 22
23 24 25 26.1 26.2 27.1 27.2 27.3 28 29 30 31.1
31.2 31.3  

 

Réunions et rapports sur les dispositions non-acceptées


Procédure de réclamations collectives

Le Portugal a ratifié le Protocole additionnel prévoyant un système de réclamations collectives le 20/03/1998, mais il n’a pas encore fait de déclaration habilitant les ONG nationales à introduire des réclamations collectives.

Retour N° 136/2016 Groupe européen des femmes diplômées des universités (UWE) c. Portugal

La réclamation a été enregistrée le 24 août 2016 et porte sur les articles 1 (droit au travail), 4§3 (droit à une rémunération équitable - non-discrimination entre femmes et hommes en matière de rémunération) et 20 (droit à l’égalité des chances et de traitement en matière d’emploi et de profession, sans discrimination fondée sur le sexe) en combinaison avec le principe de non-discrimination contenu dans l’article E de la Charte sociale européenne révisée. L’organisation se plaint du non-respect par le Portugal du principe d’un salaire égal pour un travail égal ou semblable ou comparable entre les femmes et les hommes en violation des dispositions susmentionnées.

  Pièce n° 1, Réclamation enregistrée le 24 août 2016 

  Pièce n° 2, Mémoire du Gouvernement sur le bien-fondé

 Pièce n° 3, Observations de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) (anglais uniquement)

 Pièce n°4, Réplique de l'UWE au mémoire du Gouvernement sur le bien-fondé

 Pièce n°5, Nouvelle réplique du Gouvernement sur le bien-fondé (anglais uniquement)

 Pièce n°6, Observations d'EQUINET (anglais uniquement)

 Pièce n°7, Observations de la Commission européenne (anglais uniquement)

Le Comité européen des Droits sociaux a déclaré la réclamation recevable le 4 juillet 2017.

 Décision sur la recevabilité de la réclamation 136/2016

 Décision sur le bien-fondé de la réclamation 136/2016

 Recommandation CM/RecChS(2021)13 du Comité des Ministres du 17 mars 2021


Précédents rapports nationaux soumis par le Portugal