Les 9 et 10 novembre, la Division de l'égalité entre les femmes et les hommes du Conseil de l'Europe a organisé sa session de formation annuelle (en ligne cette année) pour les Rapporteur-e-s pour l'égalité de genre (GERs) intitulée "Ambassadors for Change: Online Training Course on Gender Equality and Gender Mainstreaming".

15 GERs issu-e-s de secteurs aussi divers que les médias, l'intelligence artificielle, les discours de haine, la lutte contre le dopage, les minorités nationales, l'éducation et la gouvernance ont participé à la formation. La formation a abordé des questions telles que la manière d'intégrer l'intersectionnalité et les droits des femmes dans leur travail politique, la communication sensible au genre ou la manière de traiter la résistance à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Bien que la formation ait eu lieu de façon virtuelle cette année, les participant-e-s ont participé très activement en partageant leurs propres expériences et en travaillant en petits groupes virtuels pour définir leur propre feuille de route afin d'inclure une approche de genre et intersectionnelle dans leur travail.

50 GERs ont été nommés dans les différents comités directeurs et organes de suivi de l'Organisation depuis 2012. Les Rapporteur-e-s jouent un rôle crucial en tant qu'"ambassadeurs/ambassadrices" de l'intégration de la dimension de genre et des questions d'égalité de genre dans leurs secteurs respectifs. Les GERs sont un élément important du cadre institutionnel du Conseil de l'Europe pour promouvoir l'approche intégrée de l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines. Grâce à ce cadre institutionnel et à cet engagement, les travaux entrepris sur l'approche intégrée de l'égalité entre les femmes et les hommes au Conseil de l'Europe ont eu des résultats très intéressants et pionniers dans beaucoup de domaines. Pour plus d'informations, cliquez ici.