Dans le cadre de la Stratégie interculturelle de Lutsk, les autorités municipales veillent tout spécialement à faciliter l’intégration à Lutsk des déplacés en menant une politique ciblée prévoyant des mesures pour l’intégration sociale, l’emploi, le soutien à l’activité sociale et le développement culturel et artistique. Dans ce contexte, un centre a été établi dans la ville pour coordonner le soutien apporté aux familles en provenance de la République autonome de Crimée.
Pour faciliter l’accès de ces personnes au marché du travail, le Service municipal du Travail a organisé une série de séminaires et de consultations (sur les thèmes « Lancer sa propre entreprise », « Devenir entrepreneur » ou « De l’idée d’une entreprise à sa concrétisation »), en collaboration avec 8 agences pour l’emploi de la ville. En outre, un soutien financier est prévu pour les déplacés internes qui créent leur propre entreprise.
Ces efforts ont déjà donné des résultats positifs. Ainsi, Server Zeyinidinov, originaire de Crimée, s’est lancé dans l’exploitation agricole sous serre en montant sa propre entreprise. Il produit des légumes en s’appuyant sur le savoir-faire acquis en Crimée et a créé des emplois pour un certain nombre de déplacés internes provenant de la même région que lui. En outre, les autorités municipales soutiennent les activités des personnes déplacées et de leurs organisations en mettant des locaux à leur disposition. Parmi les initiatives ainsi mises en œuvre figure notamment l’anti-café « Espace intérieur », créé à Lutsk par une famille de migrants originaire de l’Est de l’Ukraine. « Espace intérieur » est devenu un lieu important où sont organisées des rencontres interculturelles, des formations sur l’amélioration du niveau de tolérance, des soirées culturelles, etc.
Les résultats de cette politique sont évalués chaque année. Certains sont déjà visibles et contribuent positivement à la vie de la ville (comme le développement des petites et moyennes entreprises ou le succès de l’anti-café « Espace intérieur », par exemple).
Partenariat : Ce projet est mis en œuvre dans le cadre d’une coopération entre plusieurs services municipaux, agences pour l’emploi de la ville et des institutions publiques et privées.
