Leeds mène régulièrement des campagnes de lutte contre la discrimination en participant, par l’intermédiaire du partenariat Safer Leeds, à la semaine annuelle de sensibilisation aux infractions motivées par la haine. Cela nécessite une mobilisation et un soutien de la part de partenaires, au sein d’un ensemble de structures, avec le concours du secteur privé, d’organisations bénévoles et des habitant-e-s de la ville, notamment par la mise en place réussie du hashtag #LeedsNoPlaceforHate sur Twitter. Des séances d’information publique adaptées sont également organisées dans les quartiers. Au sein du personnel municipal, il existe aussi des réseaux d’employé-e-s qui organisent des campagnes, des formations et des actions de sensibilisation spécifiques pour les services dont les activités sont liées aux groupes protégés, notamment Women’s Voice, qui encourage les femmes à prendre la parole, le réseau BAME[1], le réseau LGBT+ et le réseau DAWN (Disability and Wellbeing Network) sur le handicap et le bien-être. Parmi les événements animés par ces réseaux, on peut citer la Journée nationale des personnes handicapées, la Semaine nationale de l’intégration et le Mois de l’histoire des Noir-e-s.
[1] Terminology specific to the UK context
