Lors de sa troisième réunion plénière, le Comité directeur sur l’anti-discrimination, la diversité et l'inclusion (CDADI) a adopté un Modèle de cadre pour une stratégie d’intégration interculturelle qui vise à servir de base aux stratégies nationales d'intégration interculturelle fondées sur les normes relatives aux droits de l'homme.

Le Modèle de cadre se base sur l'expérience réussie de près de 150 villes interculturelles en Europe et dans le monde, ainsi que sur les pratiques exemplaires de certains États membres du Conseil de l'Europe, sur la promotion de l'inclusion, de la cohésion communautaire et de la diversité. Il est donc un outil destiné aux praticien-ne-s et aux responsables politiques qui travaillent dans le domaine de la diversité et de l’inclusion.

Le document expose en outre les exigences qui découlent des normes et des valeurs que respectent les États membres du Conseil de l’Europe et qui devraient sous-tendre les stratégies d’intégration interculturelle. Il présente également un éventail de mesures gouvernementales qui pourraient contribuer à satisfaire à ces exigences.

L'adoption de ce document, à l'occasion de la Journée internationale des réfugiés, (le 20 juin) revêt une importance symbolique car elle souligne la nécessité pour tous les États et villes d'Europe d'adopter une approche interculturelle de l'intégration des migrants et des réfugiés.