À Calderdale (Royaume-Uni), la collectivité locale a mené l’élaboration d’une stratégie de cohésion sociale, en concertation avec les habitant-e-s, avec pour slogan « tous différent-e-s, tous important-e-s » (« everyone different, everyone matters »). Cette stratégie expose clairement pourquoi la question est importante dans la zone concernée, quelles sont les priorités pour les cinq prochaines années, ce que le Conseil municipal fera en matière de politiques et de pratiques internes, et comment il mesurera les progrès. Elle souligne également l’importance de travailler en partenariat avec le secteur privé et les organisations caritatives et fournit des orientations conceptuelles et pratiques qui permettent aux employeurs intéressés de s’impliquer dans l’action menée et d’y contribuer.