En octobre 2018, le conseil municipal de Maribyrnong a officiellement entamé le processus d’adhésion à part entière au Programme des Cités interculturelles, une initiative du Conseil de l’Europe. Depuis cette date, il s’est investi dans le développement du Réseau des Cités interculturelles d’Australasie, qui offre un contexte supplémentaire au cadre du Conseil de l’Europe. En décembre 2019, le Conseil municipal a approuvé notre première Politique en faveur des Cités interculturelles.
Engager une action interculturelle auprès de nos communautés multiculturelles pour obtenir le label de Cité interculturelle suppose la mobilisation de toute l’organisation. Le Conseil de l’Europe nous a fourni un outil d’évaluation comparative de nos politiques ; il décrit comment travailler avec des communautés multiculturelles pour créer des liens interculturels par la collaboration entre les services, le développement et la réalisation de projets. Cette politique reprend les orientations suivantes :
Principaux éléments d’une pratique interculturelle
- Elle repose sur les fondements du multiculturalisme.
- Elle respecte les différences.
- Elle saisit toute occasion de rapprocher des individus de différentes origines culturelles, linguistiques et confessionnelles.
- Elle réduit les risques et les possibilités de politiques partisanes.
- Elle renforce les aptitudes à dialoguer, mais aussi à nouer des relations.
- En encourageant et en facilitant les contacts avec les représentants de la diversité culturelle, le Conseil municipal favorise l’épanouissement de toutes les cultures.
- Les communautés de migrant-e-s, de réfugié-e-s et d'autochtones sont un atout et font partie intégrante du tissu social, culturel et économique diversifié de la ville de Maribyrnong d’aujourd’hui[1].
- Il faut tenir compte des avis des peuples premiers dans le dialogue interculturel.
Conseil municipal de Maribyrnong :
- Nous valorisons les différences et la diversité comme la source de la créativité et de l’innovation[2].
- Nous reconnaissons que les habitant-e-s de notre ville ont des nationalités, origines, langues, religions/croyances différentes - c’est une chance
- Nous voulons que nos responsables politiques et nos citoyen-ne-s considèrent que la diversité est positive, que c’est un atout.
- Nous lutterons activement contre la discrimination et continuerons d’adapter nos processus, notre gouvernance et nos équipements afin de répondre aux besoins de la population dans sa diversité.
- Nous élaborerons une stratégie et des outils au service de la diversité et gèrerons les conflits culturels.
- Nous encouragerons le dialogue et les interactions entre les groupes représentatifs de la diversité et leur en offrirons la possibilité.
- Nous travaillerons de concert avec les organisations communautaires et leurs membres au sein de la municipalité afin de promouvoir les échanges et les rencontres formelles entre les groupes intéressés.
La déclaration de politique interculturelle de Maribyrnong s’inscrira dans la stratégie interculturelle plus large de la ville, élaborée en 2020.
[1] Voir la Recommandation CM/Rec(2015)1 du Comité des Ministres aux États membres sur l’intégration interculturelle.
[2] The Intercultural City: Planning for Diversity Advantage, Phil Wood and Charles Landry, 2007.
