L'engagement de la ville en faveur de l'approche interculturelle est démontré par la déclaration de la Maire de la ville de Salisbury, Mlle Gillian Aldrige[1], qui présente le plan stratégique interculturel 2017-2027. De plus, l'adoption du Plan Stratégique Interculturel 2017-2027 est en soi un engagement fort de la part des autorités de Salisbury.
Plan Stratégique Interculturel 2017-2027 est évalué et mis à jour annuellement par le biais d’un Plan de mise en œuvre (le Plan d’Action) du Plan Stratégique Interculturel. Le rapport d’évaluation est préparé par la Division municipale de la Santé et du Bien-être du Département du développement de la collectivité locale et révisé tous les ans par l'Exécutif. Ce processus de révision est l'occasion de recommander des mises à jour ou des améliorations au Plan d’Action, ainsi que de modifier les priorités attribuées à chaque action.
La majorité des actions pour la mise en œuvre de la stratégie interculturelle sont financées par le budget de fonctionnement du département de développement de la collectivité locale, tandis que les autres actions sont soit financées de manière externe par l’État ou par le gouvernement fédéral, soit classées dans la catégorie des "ressources à identifier" (partenariats et réaffectation des budgets internes existants ou offres de nouvelles initiatives).
La ville de Salisbury dispose d'une page web officielle où les communications interculturelles concernant la déclaration, la stratégie et le Plan d'Action sont facilement accessibles.
[1] Voir la déclaration ici : http://www.salisbury.sa.gov.au/Live/Community/Intercultural
