Concept
La municipalité de Bradford a identifié des valeurs fondamentales dans le sens où elles sous-tendent et motivent les comportements. Ces valeurs sont centrales pour la culture des entreprises et la manière dont les individus au sein de la communauté réfléchissent aux comportements, prennent des décisions et font des choix.
Le dialogue organisé au sein des collectivités locales a abouti à un large consensus : il est essentiel de définir un ensemble de valeurs communes pour établir des communautés plus solides. Une initiative a ainsi été développée pour identifier les valeurs communes qui pourraient orienter ce que font les individus, les groupes et les organisations et la façon dont ils pourraient travailler ensemble pour aborder les sujets clés.
Fondement
L'initiative s'appuie sur la Stratégie pour des communautés plus fortes ensemble du district de Bradford 2018-2023 fondée sur quatre piliers : Getting On (Avancer), qui concerne la participation économique et la pauvreté, avec une priorité sur l'emploi ; Getting Along (S'en sortir), qui met l'accent sur l'éducation et concerne l'interaction dans un contexte de ségrégation à l'école et dans le logement ; Getting Involved (S'impliquer) qui porte principalement sur la mixité sociale et traite du leadership communautaire et des possibilités de participer à la vie communautaire et civique ; et Feeling Safe (Se sentir en sécurité), centré sur les perceptions de l'autre et abordant la criminalité et la peur de la criminalité, et en particulier les infractions motivées par la haine.
Évolution
Un énoncé de valeurs a été cocréé grâce à : des ateliers avec Bradford for Everyone Ambassadors, regroupement de représentants communautaires constitué dans le cadre de la Stratégie pour des communautés plus fortes ensemble, des activités d'engagement communautaire, une consultation publique en ligne et des événements de consultation éphémères, organisés sur une période de 12 mois et ayant rassemblé plus de 1400 personnes. Les expériences des organisations partenaires dans la santé, la police, les services d'incendie, le logement, les organisations du secteur associatif, et de l'éducation ont été recueillies, et les représentants et les représentantes élus du district consultés.
L'énoncé de valeurs en cours de finalisation repose sur les valeurs suivantes : We Respect ; We Care ; We Share ; et We Protect (respect, attention, partage et protection). Le cadre qui amènera à modifier les comportements à l'origine de cette initiative passe par la cocréation, l'éducation, la sensibilisation, la promotion des expériences positives, le rappel et l'encouragement ; et une évaluation continue. Parmi les projets futurs figurent : communiquer et célébrer les valeurs jusqu'à ce qu'elles deviennent une norme sociale ; héberger un compteur de dons en ligne afin de réunir le soutien pour l'énoncé de valeurs ; et permettre aux organisations d'adhérer à l'énoncé de valeurs avec des outils visant à promouvoir une culture positive conforme à ces valeurs.
Les valeurs communes renforceront le travail de la municipalité de Bradford, et notamment le futur plan quinquennal du conseil municipal ; la candidature de Bradford comme ville européenne de la culture ; une vie nouvelle après la Covid-19 ; et la réponse au mouvement Black Lives Matter
