Des informations quantitatives et qualitatives sur la diversité et les relations interculturelles dans la ville australienne de Salisbury sont utilisées pour former des politiques du Conseil Municipal.
Le Conseil est abonné à un outil démographique qui permet d'extraire, de naviguer et d'analyser les données du Bureau Australien des Statistiques (Australian Bureau of Statistics(ABS)). Cet outil est un site web dédié aux statistiques, appelé ID.Community[1]. Les planificateurs sociaux rassemblent et analysent les statistiques démographiques afin de former toutes les politiques pertinentes. Les caractéristiques démographiques comprennent des données sur l'ethnicité, la langue, la migration, l'emploi, la composition familiale et l'éducation. Ces informations sont essentielles pour l'élaboration du Plan de la Ville 2030, qui englobe tous les documents stratégiques élaborés par le Conseil Municipal. Un exemple concret de l'utilisation de ces informations est la Stratégie de Communication qui encourage la communication avec les représentants d'origines culturelles diverses.
De plus, une enquête annuelle sur les perceptions de la communauté est menée par une organisation externe auprès d'un échantillon aléatoire de 600 résidents.
En conclusion, on peut dire que, grâce à la statistique, les politiques du Conseil sont adaptées aux caractéristiques des collectivités locales.
[1] Le profil communautaire de la ville de Salisbury peut être consulté ici : https://profile.id.com.au/salisbury
