De nombreux hauts dirigeants d'Auckland sont membres du Réseau national des promoteurs du changement, un groupe de chefs et de présidents d’entreprises des secteurs public et privé qui s’efforcent de valoriser la diversité et l'inclusion dans le monde des affaires en général. Ce réseau joue un rôle de premier plan dans la conduite du changement et la sensibilisation des entreprises néo-zélandaises à la valeur commerciale de la diversité. Il encourage la flexibilité dans les entreprises en diffusant les résultats de la recherche et en partageant des idées et des outils pour la création de lieux de travail de pointe et inclusif, dans l’objectif de permettre aux entreprises d’intégrer la diversité des talents qui les composent et de la mettre à profit. Il permet aussi à des personnes très diverses, dotées de compétences et de connaissances spécifiques, d’accéder aux postes de haute direction. Enfin, il évalue les progrès réalisés en matière de diversité dans les entreprises et fait rapport sur cette question.
Le Conseil d'Auckland encourage activement les hauts dirigeants à adhérer au réseau.
