À Reggio Emilia (Italie), la municipalité a lancé le programme Diversity Lab pour étudier les atouts de la diversité culturelle, en particulier dans le cadre des nouvelles économies plurielles et des processus d’innovation ouverte. Le programme, mis en œuvre par la Fondation Mondinsieme, vise à diffuser un modèle renouvelé de management de la diversité, capable de combiner efficacement les efforts d’inclusion et de valorisation (allant au-delà de la simple fonction réparatrice). Une démarche essentielle pour atteindre ce but consiste à intégrer des stratégies de management de la diversité et de marketing de la diversité, qui proposent à différents acteurs locaux (entreprises et sociétés commerciales, start-ups, institutions publiques, espaces collaboratifs, etc.) des possibilités de formation sur mesure, ainsi que la possibilité de participer à des événements de sensibilisation et à des initiatives collaboratives. Le programme, à trois volets, comprend des initiatives de management de la diversité ciblant : 1. les organismes privés ; 2. les institutions publiques ; et 3. la mise en place d’un nouvel écosystème de start-ups innovantes et interculturelles.
