Le tableau de bord de la diversité de la ville-région de Leeds est un projet du réseau Leeds Inclusive Anchors.
Le réseau Leeds Inclusive Anchors est composé des plus importants employeurs du secteur privé (pour l’essentiel) de la ville qui se réunissent et se concentrent sur les domaines dans lesquels ils peuvent faire la différence en tant qu’employeurs, par la passation de marchés, la prestation de services, ou en tant que partenaires civiques.
Le tableau de bord indique le nombre de personnes employées par les huit employeurs en fonction de différents indicateurs de la diversité, dont l’âge, la qualité d’aidant, le handicap, l’origine ethnique, le genre, la religion, les facteurs socio-économiques et la sexualité.
Le tableau de bord repose sur une norme agréée concernant les données relatives à la diversité qui utilise les données actuelles collectées par les membres du réseau, mais tente aussi de mettre les caractéristiques en correspondance avec les normes nationales existantes de manière que des comparaisons puissent être faites avec des ensembles de données nationales.
Actuellement, huit organisations publient des données dans le tableau de bord : Kelda Group Plc; Leeds Beckett University; Leeds College of Building; Leeds Trinity University; Leeds City Council; University of Leeds; Calderdale Council; et Leeds City College. Les organisations emploient un grand nombre de personnes à Leeds, 14 000 pour le seul conseil municipal de Leeds.
D’autres organisations sont les bienvenues.
