Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Journée internationale des migrants à l’hôtel de ville de Lisbonne
Une réception pour les nouveaux arrivants et les migrants vivant à Lisbonne. Pour la Journée internationale des migrants (18 décembre), lancée par les Nations unies en 2000, l’hôtel de ville de...
Programme Nga Kete Akoranga (NKA)
Promouvoir les compétences culturelles auprès des agents municipaux d’Auckland : un programme de formation pour permettre aux agents de communiquer efficacement avec les Maoris. Le programme Nga...
Le programme des Ponts ubuntu de Lisbonne (« Programa Pontes Ubuntu »)
Combattre l’exclusion sociale et restaurer la dignité humaine, donner à la jeunesse les moyens de changer les choses et de réaliser son potentiel, bâtir des ponts et promouvoir une culture fondée...
Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050
« Faire d’Auckland une ville inclusive, où chacun a sa place. » Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050 prévoit une stratégie sur 30 ans pour permettre à la ville de relever les trois grands défis...
Multilingual initiatives improve the intercultural dialogue and the inclusive integration
Limassol propose un large éventail d’activités d’apprentissage des langues, relevant des autorités nationales (ministère de l’Éducation, Institut pédagogique) et de la société civile (Institut...
Dynamiser la vie sociale des citoyens par l’art et les festivités
Le conseil municipal de Limassol favorise l’accès de l’ensemble de la population à la culture grâce à un vaste programme de manifestations et d’activités gratuites. Il considère l’interculturalisme...
Rassembler tous les services d'inclusion de Bergen sous un même toit
Dans le cadre du projet international "Building Dignity", la ville de Bergen (Norvège) travaille à la création d'un centre combinant services et apprentissage - réunissant toutes les activités...
ProfilPASS – un outil pour évaluer les compétences des migrants
Un rapport de l’Unesco (2018)[1] contient le constat suivant : « Le fait que l’apprentissage non formel et informel des migrants et des réfugiés ne soit pas reconnu, validé et certifié réduit leur...
Montréal lance une politique d’accès sans discrimination à tous les services municipaux
But : La Politique d’accès aux services municipaux sans peur de la Ville permet à chaque résident et sa famille de bénéficier de l'ensemble des services municipaux, telles les bibliothèques,...
Young Mayor (jeune maire)
Mettre le pouvoir et la responsabilité entre les mains des jeunes De nombreuses collectivités locales ont adopté l’idée de parlements de jeunesse, mais ceux-ci apparaissent souvent comme purement...