Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
La ville de Patras et l'Université unissent leurs forces au profit des élèves roms
Un accord de coopération stimulant a été signé entre l'organisation sociale de la municipalité de Patras (KODIP) et l'université de la ville (UoP) en faveur des enfants roms. L'objectif principal...
« Sherbrooke aux mille visages » : un projet valorisant la réalité plurielle et la diversité de la ville
But : Afin de rendre visible, valoriser et reconnaître sa réalité plurielle, Sherbrooke a collaboré avec le collectif Humains de Sherbrooke pour mettre en place le projet inspirant « Sherbrooke aux...
Dialogue inter-religieux à Valladolid
Conformément aux buts et principes consacrés par la Déclaration universelle des droits de l'homme, et en particulier le droit à la liberté de pensée, de conscience et de religion inscrit dans son...
Le soutien de Barcelone à l'accès au marché du travail par la régularisation
BCN Activa dispose du programme Pròxim, qui est destiné aux personnes en situation administrative irrégulière qui peuvent être régularisées, et vise leur insertion sociale et professionnelle. Ce...
Politiques d'intégration des Roms à Reggio Emilia, Italie
La ville de Reggio Emilia compte environ 900 membres de la communauté rom (sur une population de 170 000 habitants). Vos politiques et/ou votre stratégie interculturel/d’inclusion prennent-elles en...
Des fans pour la diversité : l'inclusion à travers une communauté de supporters de football
Un groupe de supporters de Bradford City Football, les Bangla Bantams, montre la voie au Royaume-Uni en augmentant la diversité et l'inclusion de tous les fans de football, en renforçant les liens...
Campagnes de lutte contre la discrimination à Barcelone
Barcelone mène régulièrement des campagnes de lutte contre les discriminations et sensibilise à la discrimination de plusieurs manières : Par le biais de la Stratégie Anti-Rumeur de BCN : une...
Les « 7 C » d’Iroko, Kirklees (Royaume-Uni) – travail ciblant une communauté
Initiatives ciblées en matière de données sur l'égalité But : le projet Iroko a été développé, sur une période de huit mois, pour répondre à un contexte marqué par plusieurs éléments : fortes...
Informations multilingues sur la santé
Le ministère portugais de la Santé et la ville de Lisbonne (Portugal) se sont associés à des ONG et à des hôpitaux pour créer des manuels sur la santé en plusieurs langues. Les brochures ont été...
New generations on the wave (Nouvelles générations sur la vague)
But : Ce projet visait à donner l'occasion aux administrations et aux communautés locales de travailler ensemble pour développer des stratégies de promotion de la participation active civique et...