Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
L’Unité d’Auckland pour la recherche et le suivi
S’appuyer sur la recherche environnementale, sociale, économique et culturelle pour l’élaboration des politiques d’Auckland L’Unité pour la recherche et le suivi du Conseil municipal d’Auckland...
Le programme d’accueil des communautés
Un programme mis en œuvre conjointement par les autorités centrales et locales en Nouvelle Zélande pour accueillir les nouveaux arrivants. Le Conseil d’Auckland, l’organisation « Tourisme,...
Médiation interculturelle à l’école primaire Rixdorfer
Médiation entre les cultures et les langues pour promouvoir l’intégration interculturelle dans les écoles. Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement quotidien) dans son...
Soutien d’Auckland à ses entrepreneurs, dans toute leur diversité
Des programmes, concours et espaces qui encouragent l’innovation et la collaboration entre les habitants, quels que soient leurs profils. L’organisation « Tourisme, événements et développement...
#iorispetto : citoyenneté active contre la discrimination
En 2018, les villes de Milan, Palerme et Turin, en collaboration avec Albano Laziale et avec l'appui technique de ICEI - Economic Cooperation Institute International, AMMI, Amnesty International et...
Un « Plan régional intégré »
Le Conseil d’Auckland noue le dialogue avec les communautés du Sud de la ville pour préparer le développement de leur région. Lorsqu’il propose un changement, le Conseil d’Auckland se rapproche des...
Le réseau des promoteurs du changement
Un réseau de hauts dirigeants engagés s’étendant dans toute la Nouvelle-Zélande, qui promeut l'avantage de la diversité dans le monde des affaires en général. De nombreux hauts dirigeants...
Erlangen-Nuremberg - L’université permet l’accès à l’éducation pour les réfugiés
En 2015, le nombre de personnes ayant fui leurs pays d’origine pour l’Europe a quadruplé par rapport à l’année précédente – soit plus d’un million de réfugiés- et la migration continue d’augmenter...
La famille d’à côté
Un repas : une manière de créer des liens Le projet « Bizilagunak: La Familia de al lado » a débuté en 2012, l’idée étant de rapprocher des familles immigrées et des familles basques. Le projet,...
Charte du voisinage
Les habitants et les autorités s’accordent sur leurs droits et responsabilités pour la réhabilitation de quartiers multiethniques Comme dans de nombreuses villes, les alentours de la gare...