Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Le projet « Qualité de vie »
Monitoring la perception publique des migrants et des minorités. Le Conseil municipal d’Auckland collabore avec d’autres conseils municipaux de Nouvelle Zélande dans la gestion, le financement et...
Les élections interculturelles d’Auckland
Des initiatives pour inciter les communautés minoritaires à participer à la vie politique. Le campagne électorale menée à Auckland en 2016 avait été conçue de sorte à intéresser les personnes qui,...
Les organes consultatifs d’Auckland pour les minorités
Des organes consultatifs à Auckland chargés de représenter les minorités culturelles et de traiter des questions relatives à la diversité. Le Conseil statutaire indépendant pour les Maoris...
« Sensibilité culturelle »
Un critère figurant dans le descriptif des postes des agents du Conseil. « La sensibilité culturelle » est l’un des critères figurant dans le descriptif des postes des élus au sein du Conseil...
Selon Neukölln, il faut normaliser l'intégration pour vivre ensemble dans une métropole
L’arrondissement de Neukölln publie « Normalising Integration - Living together in an intercultural metropolis ». Ce document de politique générale complet, qui est aussi un ensemble de principes...
Le Cadre inclusif d’Auckland
Un instrument pleinement conforme aux principes promus pas le Réseau des Cités interculturelles. Le Cadre inclusif d'Auckland, établi par le Conseil municipal, définit un programme pour...
Te Wiki o te Reo Maori (Semaine de la langue maorie)
Célébration de la culture et de la langue des 700 000 Maoris qui vivent en Nouvelle-Zélande. Auckland participe à la Semaine de la langue maorie en organisant divers événements et activités dans la...
Creative anti-rumour writing
Purpose: To raise public awareness, prevent and address the formation of prejudices and stereotypes linked to migration and cultural diversity through creative writing. Rationale: This initiative...
Espai Avinyó
Purpose: The Espai Avinyó aims to be a dialogue and a meeting space for promoting reflection on what cultural diversity implies in every sphere of society and on the challenges involved in...
Promoting multilingualism
Purpose: A language learning programme recognising and promoting the linguistic diversity in Barcelona’s neighbourhoods was launched to: foster multilingualism in the city and within the...
Semaine interculturelle – X Edition
Objectif : Favoriser la cohésion sociale et le sentiment général d'appartenance à une communauté plurielle, par la promotion de réflexions partagées, l'éducation au vivre ensemble avec la...
La " deuxième chance " : centre de qualification professionnelle pour les migrants
Les réfugiés[1] et autres migrants qui ne réussissent pas à terminer la formation professionnelle, sociale et linguistique dans les deux ans du programme d'introduction (ou d'autres programmes) se...
Le programme pour les mineurs non accompagnés
La municipalité de Bergen (par l'intermédiaire du Bureau de la protection de l'enfance) a lancé un programme spécifique pour les enfants non accompagnés qui ont obtenu le permis de séjour ou le...
Ensemble pour des communautés plus fortes
Bradford a élaboré sa stratégie interculturelle (Ensemble pour des communautés plus fortes 2018-2023) et le plan d'action correspondant après une vaste consultation des citoyens. La consultation a...
• Casa de las Mujeres (Maison des femmes)
La Maison des femmes est issue du mouvement féministe local en 2010, et elle a été construite à travers un long processus participatif avec les organisations de femmes de la ville. La Maison est...
Participation et interaction par la rénovation des espaces publics : l'exemple de Tabakalera
Tabakalera est une ancienne usine de tabac qui a été convertie en un centre culturel contemporain. Situé dans le quartier d'Egia, l'immeuble est un espace impressionnant (13 277m2) qui organise,...
Assurer la médiation interculturelle et le dialogue interconfessionnel
La ville dispose d'un système municipal de médiation qui traite tous les types de conflits et de situations, y compris la médiation interculturelle. La médiation et la dynamisation interculturelles...
Une vision global de l’accueil
La ville de Sabadell compte avec plusieurs initiatives et politiques d'accueil. Le premier service d'accueil est offert en coordination avec les organisations de base qui gèrent des programmes...
Construire une culture de droits humains et inclusion dans la diversité
La ville de Sabadell - en particulier le département des droits civiques et de l’égalité entre les hommes et les femmes - inclut la dimension interculturelle comme critère d'attribution des...
Projets éducatifs dans l’interculturel
La majorité des écoles de Sabadell mettent en œuvre des projets interculturels et promeuvent le rôle des familles de personnes migrantes dans les associations de parents d'élèves. Il s'agit...