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Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques

La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>

Constituer des partenariats interconfessionnels

Italie Reggio Emilia

Appliquer un même statut à tous les groupes confessionnels, et reconnaître le rôle vital qu’ils jouent dans les services sociaux Selon la législation italienne, les associations religieuses ne...

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Le bandy et la Somalie

Suède Borlänge

Une équipe de demandeurs d’asile somaliens représente la Somalie au championnat du monde tout en tissant des relations communautaires en plein centre de la Suède Le sport peut-il faciliter...

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Fargespill (Kaléidoscope)

Norvège Bergen

Favoriser les relations interculturelles en jouant de la musique ensemble Le projet Fargespill s’intéresse à la rencontre des différences à travers la musique et la danse traditionnelles : une...

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La conception d’un espace public interculturel

Royaume-Uni Londres-Lewisham

En 2006-2007, le quartier de Lewisham a mené une enquête sur les comportements publics. Des résidents se plaignaient de solitude et d’isolement, de défiance intergénérationnelle et de peur de...

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Centre Mångkulturellt, Fittja

Suède Botkyrka

Un centre de recherche sur la diversité et de diffusion populaire au rayonnement local et international Le centre multiculturel est une fondation municipale qui mène des activités de recherche,...

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LUCIDE

Allemagne Hambourg

Un réseau de villes qui cherche à développer des idées sur la manière de gérer des communautés multilingues LUCIDE est un réseau qui s’efforce de trouver des idées sur la manière de gérer des...

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Opening Doors (ouvrir les portes) : un projet de partenariat entre la police de Logan et les communautés ethniques

Australie Logan

Instaurer la confiance entre la police et les communautés ethniques Dans la ville de Logan, face à la croissance rapide de la population et de l’immigration, les niveaux de confiance entre les...

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Charte du voisinage

Italie Reggio Emilia

Les habitants et les autorités s’accordent sur leurs droits et responsabilités pour la réhabilitation de quartiers multiethniques Comme dans de nombreuses villes, les alentours de la gare...

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L’intérêt d’une charte d’intégration urbaine

Allemagne Erlangen

Erlangen expose ses valeurs et ses principes La ville d’Erlangen devient de plus en plus multiculturelle et, aujourd’hui, environ 34 % de ses habitants sont issus de l’immigration. Afin de...

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NEUCHÀTOI

Suisse Neuchâtel 5 éditions depuis 2006

  Objectif: Neuchàtoi est une plateforme de campagne et de dialogue permettant de créer une discussion ouverte sur la manière dont la ville de Neuchâtel évolue, en termes d’identité et de relations...

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Zambujal se porte mieux !

Portugal Amadora

La mixité ethnique et le développement des compétences contribuent au rajeunissement général d’un quartier de la ville Le parc de logements de la ville compte 2052 maisons réparties dans trois...

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Centre norvégien pour la création de valeur multiculturelle

Norvège Oslo

Aider les entreprises ethniques à faire leur chemin à travers le dédale administratif Au conseil municipal d’Oslo, le bureau pour le développement des entreprises s’est activement engagé en faveur...

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Le Festival du film sur les droits de l’homme

Espagne Donostia-Saint Sébastien 2018

Le Festival du film sur les droits de l’homme est une initiative qui s’appuie sur la puissance du cinéma pour promouvoir une culture de la paix et du respect des droits de l’homme parmi la...

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Sensibiliser l’opinion à l’islam et combattre les préjugés antimusulmans

Ukraine Lutsk 2018

« Interprétation des sourates du Coran » est une initiative qui vise à déboulonner les stéréotypes sur l’islam et le monde musulman en général, dans le but de construire une société interculturelle...

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Médiation interculturelle à l’école primaire Rixdorfer

Allemagne Berlin-Neukölln 2018

Médiation entre les cultures et les langues pour promouvoir l’intégration interculturelle dans les écoles. Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement quotidien) dans son...

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Le calendrier interculturel

Allemagne Berlin-Neukölln 2018

Un calendrier où coexistent diverses fêtes et célébrations religieuses/culturelles et internationales Avec les représentants de l’intégration de chaque quartier de Berlin, Neukölln assure la...

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Les femmes dans le dialogue interculturel

Allemagne Berlin-Neukölln 2018

Un espace pour les mères de diverses origines pour partager, apprendre et transmettre à leurs enfants. Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement de la vie quotidienne) dans...

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Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle

Portugal Lisbonne Permanent

La Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle a été lancée par les Nations unies en 2011 comme initiative décentralisée. Elle a lieu chaque année dans le monde entier au cours de la...

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Charte professionnelle OXLO – donner aux migrants plus de visibilité en tant que ressource pour l’activité et la croissance économiques

Norvège Oslo depuis 2016

Lancée en 2013 lors du Forum d’Oslo pour la mobilité mondiale, la Charte professionnelle OXLO s’est non seulement inscrite dans la durée, mais elle a été renforcée par l’intégration de nouveaux...

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Feuille de route pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité

Suisse Neuchâtel

Objectif: Projet inédit au niveau suisse, cette feuille de route ambitionne non seulement de lutter contre les discriminations, mais également de valoriser la diversité de manière proactive, afin...

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