Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Centre de Haifa pour le dialogue et la gestion des conflits
Médiation et résolution des conflits, renforcement des compétences Le Centre de Haifa pour le dialogue et la gestion des conflits œuvre au renforcement des communautés et à l’amélioration de la...
Le Laboratoire de la diversité
À Reggio Emilia (Italie), la municipalité a lancé le programme Diversity Lab pour étudier les atouts de la diversité culturelle, en particulier dans le cadre des nouvelles économies plurielles et...
Politiques d'accueil et d'intégration des réfugiés
Botkyrka est un lieu qui a une longue tradition de résidence pour des gens du monde entier. Aujourd'hui, plus de la moitié des habitant-e-s de Botkyrka ont leurs racines dans d'autres pays que la...