Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Prix interculturel neuchâtelois « Salut l’étranger ! »
But : Un prix est remis chaque année par le Conseil d’Etat pour donner une visibilité à la diversité de la population neuchâteloise et ses engagements en faveur des fondements et objectifs de la...
La Maison de la paix et des droits de l’homme
Un espace de réflexion, de réconciliation et de reconstruction d’une société interculturelle La ville a choisi une nouvelle institution pour incarner cette somme de connaissances, d’expérience et...
Musée interculturel
Un musée racontant l’histoire et contribuant au récit contemporain de la diversité en Norvège La création du musée interculturel procède de la volonté d’assumer la réalité culturelle d’Oslo,...
Maio - Diálogo Intercultura
Un programme interculturel pour toute la communauté Cette initiative a pour objectif de promouvoir un dialogue et un mode de vie interculturels, en favorisant des activités qui appellent à célébrer...
L'application de bienvenue
- Une application pour aider les réfugiés à organiser leur quotidien en Allemagne - Permet de surmonter la barrière linguistique - Fournit des informations sur le droit d’asile Un nombre...
Global Future
Bergen reconnaît que la réussite économique de demain passe par l’inter-culturalité du lieu de travail La ville de Bergen a été consternée d’apprendre les résultats d’une enquête qui montrait que...
Avoir la foi à Lewisham
Placer les groupes confessionnels au cœur de la collectivité Lewisham se caractérise par un haut niveau de mobilité démographique et d’atomisation sociale. Les liens traditionnels de voisinage ou...
Centro per la Mediazioni dei Conflitti
Centre interculturel de médiation présentant une diversité ethnique et linguistique La médiation sociale est une procédure de gestion et de résolution des conflits entre membres d’une communauté :...
Implication des écoles pour une autonomisation des familles (School Approaches for Family Empowerment, SAFE)
Promotion de l'intégration grâce à l'engagement des familles Un projet européen dirigé par la ville de Reggio Emilia en coopération avec le centre interculturel Mondinsieme, pour encourager...
Centre d’apprentissage Johannes
Une école bilingue où les minorités enseignent et apprennent À Stavanger, le centre d’apprentissage Johannes est la principale référence en matière de renforcement des compétences linguistiques. À...
Égalité éducative à Oslo
Lutter contre la ségrégation éducative en élevant la qualité de l’enseignement Bien avant qu’Oslo ne devienne une ville multiethnique, il existait déjà une division nette entre les quartiers est et...
Mères du quartier
Des mères immigrées facilitent l’intégration d’autres mères immigrées Le projet des mères de quartier (Stadtteilmütter) concernent les zones à forte proportion d’enfants et de jeunes issus des...
Young Mayor (jeune maire)
Mettre le pouvoir et la responsabilité entre les mains des jeunes De nombreuses collectivités locales ont adopté l’idée de parlements de jeunesse, mais ceux-ci apparaissent souvent comme purement...
Le surf et le « bodyboard » favorisent la confiance en soi
- Les sports aquatiques améliorent la dynamique de groupe et développent l’esprit d’équipe - Améliorer le bien-être social des enfants et des jeunes - Empêcher des comportements délinquants Cascais...
Économie ethnique de Lisbonne
Importante étude sur les entreprises des minorités ethnique et mise en œuvre des recommandations La contribution des immigrés à la dynamique de l’économie de Lisbonne est importante, non seulement...
O Bairro e o Mundo (le quartier et le monde)
L’art mural pour revitaliser un quartier stigmatisé Pendant longtemps, Quinta do Mocho a été le quartier le plus stigmatisé de la ville de Loures, réputé pour sa pauvreté, sa criminalité et son...
Assemblées locales
Un réseau de forums citoyens qui autonomise la prise de décision et l’action locales Ce programme, lancé en 2008, consiste en un forum au cours duquel le conseil municipal s’adresse aux résidents,...
Nachbarschaftsheim Neukölln
Un centre communautaire qui encourage l’activité et l’information des citoyens Nachbarschaftsheim Neukölln est un centre socioculturel qui vise à faciliter la cohésion sociale et à faire régresser...
Plan d’intégration interculturel 2015-2020 de Melitopol
Malgré des dissensions interethniques en Ukraine, une ville montre un exemple d’alternative Alors que la guerre et les conflits interethniques faisaient rage à l’est (Donbass) et au sud (Crimée) de...
Une politique internationale urbaine
Une ville dotée d’une politique étrangère et de relations internationales actives Une cité interculturelle en herbe doit avoir une politique internationale qui cherche, du moins en partie, à...
Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050
« Faire d’Auckland une ville inclusive, où chacun a sa place. » Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050 prévoit une stratégie sur 30 ans pour permettre à la ville de relever les trois grands défis...
Programme Nga Kete Akoranga (NKA)
Promouvoir les compétences culturelles auprès des agents municipaux d’Auckland : un programme de formation pour permettre aux agents de communiquer efficacement avec les Maoris. Le programme Nga...
Accueillir les expatriés dans la ville
Initiatives créatives pour accueillir et inclure les immigrants dans une culture du « Nous » Il est très important pour la région que les nouveaux venus soient bien accueillis. Il y a quelques...
Premier accueil
Appliquer une approche interculturelle pour accueillir les nouveaux arrivants dans la ville Reggio Emilia a investi dans un vaste service global pour tenter de gérer l'incidence locale de la crise...
Alta de Lisboa Plus Sûre
Un service de police basé sur des principes interculturels Depuis 2007, la police municipale de Lisbonne (PML) applique une stratégie de proximité, s’efforçant de maintenir la tranquillité...
Give Something Back to Berlin
Une entreprise sociale qui traite les réfugiés non comme des victimes mais comme apportant l’atout de la diversité La fondation GSBTB (« Give Something Back to Berlin », rendre quelque chose à...
Programme de Siemens pour l’intégration des réfugiés
Erlangen montre que les marchés de l’emploi peuvent s’ouvrir aux réfugiés dans des circonstances favorables Avec une population de 100 000 habitants, la ville d’Erlangen possède une université...
Un poste de pilotage antiracisme
Concept Il est essentiel de mettre en place des activités ciblées en interne pour combattre la discrimination systémique, ce qui permet de se concentrer sur les priorités, les processus et les...
Emploi et compétences – Programme de formation des adultes, programme BUILD, Leeds Anchors Network
À Leeds, 24 % de la population en âge de travailler n’est pas titulaire d’un certificat d’études secondaires de niveau 2. La ville a donc mis en place un programme de formation des adultes destiné...
Projet Community Connector
En juillet 2019, Leeds a lancé le projet Community Connector[1], d’une durée de 15 mois, qui vise à aider les personnes immigrées nouvellement arrivées à prendre contact avec les services locaux et...