Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Programme de Siemens pour l’intégration des réfugiés
Erlangen montre que les marchés de l’emploi peuvent s’ouvrir aux réfugiés dans des circonstances favorables Avec une population de 100 000 habitants, la ville d’Erlangen possède une université...
Mères du quartier
Des mères immigrées facilitent l’intégration d’autres mères immigrées Le projet des mères de quartier (Stadtteilmütter) concernent les zones à forte proportion d’enfants et de jeunes issus des...
Plan d’intégration interculturel 2015-2020 de Melitopol
Malgré des dissensions interethniques en Ukraine, une ville montre un exemple d’alternative Alors que la guerre et les conflits interethniques faisaient rage à l’est (Donbass) et au sud (Crimée) de...
Une politique internationale urbaine
Une ville dotée d’une politique étrangère et de relations internationales actives Une cité interculturelle en herbe doit avoir une politique internationale qui cherche, du moins en partie, à...