Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Le calendrier interculturel
Un calendrier où coexistent diverses fêtes et célébrations religieuses/culturelles et internationales Avec les représentants de l’intégration de chaque quartier de Berlin, Neukölln assure la...
Les femmes dans le dialogue interculturel
Un espace pour les mères de diverses origines pour partager, apprendre et transmettre à leurs enfants. Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement de la vie quotidienne) dans...
Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle
La Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle a été lancée par les Nations unies en 2011 comme initiative décentralisée. Elle a lieu chaque année dans le monde entier au cours de la...
Charte professionnelle OXLO – donner aux migrants plus de visibilité en tant que ressource pour l’activité et la croissance économiques
Lancée en 2013 lors du Forum d’Oslo pour la mobilité mondiale, la Charte professionnelle OXLO s’est non seulement inscrite dans la durée, mais elle a été renforcée par l’intégration de nouveaux...
Feuille de route pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité
Objectif: Projet inédit au niveau suisse, cette feuille de route ambitionne non seulement de lutter contre les discriminations, mais également de valoriser la diversité de manière proactive, afin...