Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Prix interculturel neuchâtelois « Salut l’étranger ! »
But : Un prix est remis chaque année par le Conseil d’Etat pour donner une visibilité à la diversité de la population neuchâteloise et ses engagements en faveur des fondements et objectifs de la...
La Maison de la paix et des droits de l’homme
Un espace de réflexion, de réconciliation et de reconstruction d’une société interculturelle La ville a choisi une nouvelle institution pour incarner cette somme de connaissances, d’expérience et...
Musée interculturel
Un musée racontant l’histoire et contribuant au récit contemporain de la diversité en Norvège La création du musée interculturel procède de la volonté d’assumer la réalité culturelle d’Oslo,...
Maio - Diálogo Intercultura
Un programme interculturel pour toute la communauté Cette initiative a pour objectif de promouvoir un dialogue et un mode de vie interculturels, en favorisant des activités qui appellent à célébrer...
L'application de bienvenue
- Une application pour aider les réfugiés à organiser leur quotidien en Allemagne - Permet de surmonter la barrière linguistique - Fournit des informations sur le droit d’asile Un nombre...
Global Future
Bergen reconnaît que la réussite économique de demain passe par l’inter-culturalité du lieu de travail La ville de Bergen a été consternée d’apprendre les résultats d’une enquête qui montrait que...
Avoir la foi à Lewisham
Placer les groupes confessionnels au cœur de la collectivité Lewisham se caractérise par un haut niveau de mobilité démographique et d’atomisation sociale. Les liens traditionnels de voisinage ou...
Centro per la Mediazioni dei Conflitti
Centre interculturel de médiation présentant une diversité ethnique et linguistique La médiation sociale est une procédure de gestion et de résolution des conflits entre membres d’une communauté :...
Implication des écoles pour une autonomisation des familles (School Approaches for Family Empowerment, SAFE)
Promotion de l'intégration grâce à l'engagement des familles Un projet européen dirigé par la ville de Reggio Emilia en coopération avec le centre interculturel Mondinsieme, pour encourager...
Centre d’apprentissage Johannes
Une école bilingue où les minorités enseignent et apprennent À Stavanger, le centre d’apprentissage Johannes est la principale référence en matière de renforcement des compétences linguistiques. À...
Égalité éducative à Oslo
Lutter contre la ségrégation éducative en élevant la qualité de l’enseignement Bien avant qu’Oslo ne devienne une ville multiethnique, il existait déjà une division nette entre les quartiers est et...
Mères du quartier
Des mères immigrées facilitent l’intégration d’autres mères immigrées Le projet des mères de quartier (Stadtteilmütter) concernent les zones à forte proportion d’enfants et de jeunes issus des...
Young Mayor (jeune maire)
Mettre le pouvoir et la responsabilité entre les mains des jeunes De nombreuses collectivités locales ont adopté l’idée de parlements de jeunesse, mais ceux-ci apparaissent souvent comme purement...
Le surf et le « bodyboard » favorisent la confiance en soi
- Les sports aquatiques améliorent la dynamique de groupe et développent l’esprit d’équipe - Améliorer le bien-être social des enfants et des jeunes - Empêcher des comportements délinquants Cascais...
Économie ethnique de Lisbonne
Importante étude sur les entreprises des minorités ethnique et mise en œuvre des recommandations La contribution des immigrés à la dynamique de l’économie de Lisbonne est importante, non seulement...
O Bairro e o Mundo (le quartier et le monde)
L’art mural pour revitaliser un quartier stigmatisé Pendant longtemps, Quinta do Mocho a été le quartier le plus stigmatisé de la ville de Loures, réputé pour sa pauvreté, sa criminalité et son...
Assemblées locales
Un réseau de forums citoyens qui autonomise la prise de décision et l’action locales Ce programme, lancé en 2008, consiste en un forum au cours duquel le conseil municipal s’adresse aux résidents,...
Nachbarschaftsheim Neukölln
Un centre communautaire qui encourage l’activité et l’information des citoyens Nachbarschaftsheim Neukölln est un centre socioculturel qui vise à faciliter la cohésion sociale et à faire régresser...
Plan d’intégration interculturel 2015-2020 de Melitopol
Malgré des dissensions interethniques en Ukraine, une ville montre un exemple d’alternative Alors que la guerre et les conflits interethniques faisaient rage à l’est (Donbass) et au sud (Crimée) de...
Une politique internationale urbaine
Une ville dotée d’une politique étrangère et de relations internationales actives Une cité interculturelle en herbe doit avoir une politique internationale qui cherche, du moins en partie, à...
Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050
« Faire d’Auckland une ville inclusive, où chacun a sa place. » Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050 prévoit une stratégie sur 30 ans pour permettre à la ville de relever les trois grands défis...
Programme Nga Kete Akoranga (NKA)
Promouvoir les compétences culturelles auprès des agents municipaux d’Auckland : un programme de formation pour permettre aux agents de communiquer efficacement avec les Maoris. Le programme Nga...
Accueillir les expatriés dans la ville
Initiatives créatives pour accueillir et inclure les immigrants dans une culture du « Nous » Il est très important pour la région que les nouveaux venus soient bien accueillis. Il y a quelques...
Premier accueil
Appliquer une approche interculturelle pour accueillir les nouveaux arrivants dans la ville Reggio Emilia a investi dans un vaste service global pour tenter de gérer l'incidence locale de la crise...
Alta de Lisboa Plus Sûre
Un service de police basé sur des principes interculturels Depuis 2007, la police municipale de Lisbonne (PML) applique une stratégie de proximité, s’efforçant de maintenir la tranquillité...
Give Something Back to Berlin
Une entreprise sociale qui traite les réfugiés non comme des victimes mais comme apportant l’atout de la diversité La fondation GSBTB (« Give Something Back to Berlin », rendre quelque chose à...
Programme de Siemens pour l’intégration des réfugiés
Erlangen montre que les marchés de l’emploi peuvent s’ouvrir aux réfugiés dans des circonstances favorables Avec une population de 100 000 habitants, la ville d’Erlangen possède une université...
Un poste de pilotage antiracisme
Concept Il est essentiel de mettre en place des activités ciblées en interne pour combattre la discrimination systémique, ce qui permet de se concentrer sur les priorités, les processus et les...
Emploi et compétences – Programme de formation des adultes, programme BUILD, Leeds Anchors Network
À Leeds, 24 % de la population en âge de travailler n’est pas titulaire d’un certificat d’études secondaires de niveau 2. La ville a donc mis en place un programme de formation des adultes destiné...
Projet Community Connector
En juillet 2019, Leeds a lancé le projet Community Connector[1], d’une durée de 15 mois, qui vise à aider les personnes immigrées nouvellement arrivées à prendre contact avec les services locaux et...
Carte de l’immigration à Leeds
Leeds s’appuie sur des données statistiques et qualitatives relatives à la diversité et aux relations interculturelles pour éclairer le processus d’élaboration des politiques menées par les...
Réseauteurs et réseauteuses des communautés d’immigré-e-s – Créer des liens dans le quartier
Leeds a mis en place un programme d’accès pour les personnes immigrées qui vise à promouvoir la cohésion de la collectivité et à renforcer la résilience et la durabilité des communautés locales de...
Programme Language Hub
Dans le cadre de sa stratégie culturelle 2017-2030[1], la ville vise à changer les conceptions et les mentalités à l’égard de la culture et des arts, en attirant l’attention sur les créations...
Sessions de formation politique
La ville de Maribyrnong a accueilli les réunions de la Commission électorale de l'État de Victoria sur les trois niveaux de gouvernance en Australie et a abordé les points suivants : les mots clés...
Nouveau départ – Apprentissage de l’anglais
Dans le cadre de son initiative « Child Friendly Leeds »[1] (Leeds adaptée aux enfants), la ville reconnaît qu’il est très difficile de commencer l’école dans un nouvel endroit. Elle a donc mis en...
DiverCidade - Un voyage interculturel
La ville de Braga, au Portugal, a créé un site web spécifique pour présenter la stratégie et les activités interculturelles de la ville. Le site web vise à rendre public l'engagement de la ville...
Rassembler tous les services d'inclusion de Bergen sous un même toit
Dans le cadre du projet international "Building Dignity", la ville de Bergen (Norvège) travaille à la création d'un centre combinant services et apprentissage - réunissant toutes les activités...
Mise en valeur du multilinguisme
La ville de Sabadell offre une variété de services dans le domaine des compétences linguistiques. Tout d'abord, des formations linguistiques spécifiques sont proposées à la communauté des personnes...
Evaluation de la politique de la ville de Genève en matière de diversité pour la période 2016-2020
Objectif: Genève présente une combinaison fascinante de défis et d’opportunités en termes de diversité et d’interculturalité. Si nous prenons en compte la démographie particulière de la ville...
Amadora lance un guide sur l'accueil des personnes migrantes
Le rapport annuel de l'OCDE sur les migrations internationales de 2017 indique que 5 millions de personnes ont migré de façon permanente vers les pays de l'OCDE en 2016, soit un chiffre bien...
Il Centro per i giovani – an intercultural, educational project
Purpose: Working with and for new generations is a priority for the Intercultural Centre of the City of Turin. That is why – back in 2009 - the city has launched “Il centro per i giovani” (the...
La bibliothèque publique : un lieu de dialogue social
La bibliothèque publique de Bergen joue un rôle clé dans l'intégration des réfugiés et a une forte coopération avec le centre d'introduction. C'est un centre d'activités culturelles, qui fournit...
Montréal lance une politique d’accès sans discrimination à tous les services municipaux
But : La Politique d’accès aux services municipaux sans peur de la Ville permet à chaque résident et sa famille de bénéficier de l'ensemble des services municipaux, telles les bibliothèques,...
Place based cultural development within Kirklees – focus on textiles and music
Purpose: The City of Kirklees launched place based cultural development running from 2018 until 2023, dealing with public spaces and community engagement through arts and culture. It aims to...
Intercultural Council of Limassol
Purpose: The purpose of the Limassol Intercultural Council is to foster inclusive integration and promote intercultural understanding within the city of Limassol. By bringing together...
Une approche interculturelle globale dans les écoles
"Ongi etorri eskolara ! "est un programme qui se déroule depuis 2014 dans plusieurs écoles de Donostia-San Sebastián. Son objectif est de collaborer à l'inclusion des familles d'autres pays, à...
Fournir des services d'aide à TOUS les groupes vulnérables sur un pied d'égalité
L'égalité et le respect des droits humains et des besoins fondamentaux sont les principes de base de la prestation de services de soutien à tous les groupes vulnérables de la population de Patras....
Groupe de travail sur la Covid-19
Concept Le conseil de Camden a déjà démontré sa capacité à combattre la discrimination systémique et les inégalités structurelles. Ce n'est pas un sujet de préoccupation nouveau pour lui, mais la...
L'employeuse ouverte à la diversité
Concept La municipalité de Bradford compte plus de 8000 employé-e-s et entend être une employeuse ouverte à la diversité. Elle collabore avec Grant Thornton, entreprise du secteur privé, afin...
La semaine sherbrookoise des rencontres interculturelles (SSRI), un événement annuel de dialogue et de rapprochement interculturels
But: La Semaine sherbrookoise des rencontres interculturelles représente une fenêtre d’opportunité unique pour encourager le dialogue et le rapprochement interculturel entre Sherbrookoises et...
Multilingual initiatives improve the intercultural dialogue and the inclusive integration
Limassol propose un large éventail d’activités d’apprentissage des langues, relevant des autorités nationales (ministère de l’Éducation, Institut pédagogique) et de la société civile (Institut...
Dynamiser la vie sociale des citoyens par l’art et les festivités
Le conseil municipal de Limassol favorise l’accès de l’ensemble de la population à la culture grâce à un vaste programme de manifestations et d’activités gratuites. Il considère l’interculturalisme...
« Bradford for Everyone » ou comment créer une ville plus inclusive pour tous et toutes
Bradford Council est pionnier dans la recherche de nouvelles façons de mettre fin à la ségrégation, en réunissant des personnes d'origines ethniques et religieuses différentes dans les écoles, les...
Un tourisme durable et inclusif pour favoriser la participation et le sentiment d'appartenance
Le tourisme durable et inclusif pourrait être un moyen puissant de préserver le bien-être des citoyen-ne-s lors des parcours touristiques, de promouvoir des zones et des quartiers peu connus,...
Favoriser le recrutement inclusif : rapport de projet et Guide pour les employeur-euse-s
L'emploi est un facteur crucial pour l'inclusion : il permet l'indépendance économique, et constitue souvent un point de départ pour les personnes nouvellement arrivées et les personnes migrantes...
Des unités pour les sans-abris - un modèle d’action inspirant de Patras, en Grèce
Le « Centre d’accueil de jour » et l' « Unité d'hébergement » de la municipalité de Patras sont devenus un point de référence crucial pour leurs bénéficiaires qui incluent notamment des personnes...
Tradition annuelle des forums ICC – Melitopol
Melitopol est une ville membre du réseau ICC ukrainien qui a réussi à ancrer l’accueil de forums interculturels internationaux annuels dans les bonnes traditions. Malgré les restrictions imposées...
Le livre préféré des Ukrainien-ne-s – Odessa
En raison des restrictions imposées par la pandémie, les villes ukrainiennes membres du programme ICC ont dû, pour la deuxième année consécutive, célébrer la Journée de l’Europe en ligne....
Le Conseil des Églises à Lutsk
À l’initiative du maire de la ville de Lutsk, M. Ihor Polishchuk, le Conseil des Églises de Lutsk a été établi en janvier 2021. Il vise à instaurer un dialogue interconfessionnel, à garantir les...
Camp de culture - Vinnytsia
Un camp de culture internationale s’est déroulé pendant cinq jours, du 27 au 31 juillet 2021, à Vinnytsia dans le parc de l’Amitié entre les peuples. Plus d’une centaine d’écoliers et d’écolières,...
La ville de Patras et l'Université unissent leurs forces au profit des élèves roms
Un accord de coopération stimulant a été signé entre l'organisation sociale de la municipalité de Patras (KODIP) et l'université de la ville (UoP) en faveur des enfants roms. L'objectif principal...
« Sherbrooke aux mille visages » : un projet valorisant la réalité plurielle et la diversité de la ville
But : Afin de rendre visible, valoriser et reconnaître sa réalité plurielle, Sherbrooke a collaboré avec le collectif Humains de Sherbrooke pour mettre en place le projet inspirant « Sherbrooke aux...
Dialogue inter-religieux à Valladolid
Conformément aux buts et principes consacrés par la Déclaration universelle des droits de l'homme, et en particulier le droit à la liberté de pensée, de conscience et de religion inscrit dans son...
Le soutien de Barcelone à l'accès au marché du travail par la régularisation
BCN Activa dispose du programme Pròxim, qui est destiné aux personnes en situation administrative irrégulière qui peuvent être régularisées, et vise leur insertion sociale et professionnelle. Ce...
Politiques d'intégration des Roms à Reggio Emilia, Italie
La ville de Reggio Emilia compte environ 900 membres de la communauté rom (sur une population de 170 000 habitants). Vos politiques et/ou votre stratégie interculturel/d’inclusion prennent-elles en...
Des fans pour la diversité : l'inclusion à travers une communauté de supporters de football
Un groupe de supporters de Bradford City Football, les Bangla Bantams, montre la voie au Royaume-Uni en augmentant la diversité et l'inclusion de tous les fans de football, en renforçant les liens...
Campagnes de lutte contre la discrimination à Barcelone
Barcelone mène régulièrement des campagnes de lutte contre les discriminations et sensibilise à la discrimination de plusieurs manières : Par le biais de la Stratégie Anti-Rumeur de BCN : une...
Les « 7 C » d’Iroko, Kirklees (Royaume-Uni) – travail ciblant une communauté
Initiatives ciblées en matière de données sur l'égalité But : le projet Iroko a été développé, sur une période de huit mois, pour répondre à un contexte marqué par plusieurs éléments : fortes...
Informations multilingues sur la santé
Le ministère portugais de la Santé et la ville de Lisbonne (Portugal) se sont associés à des ONG et à des hôpitaux pour créer des manuels sur la santé en plusieurs langues. Les brochures ont été...
New generations on the wave (Nouvelles générations sur la vague)
But : Ce projet visait à donner l'occasion aux administrations et aux communautés locales de travailler ensemble pour développer des stratégies de promotion de la participation active civique et...
ProfilPASS – un outil pour évaluer les compétences des migrants
Un rapport de l’Unesco (2018)[1] contient le constat suivant : « Le fait que l’apprentissage non formel et informel des migrants et des réfugiés ne soit pas reconnu, validé et certifié réduit leur...
Projet Mosquées ouvertes - Accroître les échanges dans le quartier
Le projet Mosquées ouvertes a été inspiré par une mosquée de Turin (Italie) qui a commencé à inviter des Italien-ne-s non musulman-e-s à partager un repas pendant le ramadan. Le cabinet de...
Diversity policy in Geneva - New roadmap for the 2020-2025 legislature
Purpose: Since 2014, the City of Geneva has been developing a public policy on cultural diversity and fight against racism. Placed among its priorities by the Administrative Council (executive of...
Politiques d'accueil et d'intégration des réfugiés
Botkyrka est un lieu qui a une longue tradition de résidence pour des gens du monde entier. Aujourd'hui, plus de la moitié des habitant-e-s de Botkyrka ont leurs racines dans d'autres pays que la...