Des experts internationaux soutiennent le programme des cités interculturelles.

Leurs tâches comprennent, entre autres :

  • Rédaction de rapports analytiques sur les résultats des villes basés sur l’index des cités interculturelles ;
  • Participation au suivi des visites et préparation des rapports sur les profils interculturels des villes membres ;
  • Conseil aux villes dans le cadre de la préparation de leurs stratégies interculturelles ;
  • Conseil et formation dans des domaines précis (par exemple : démystification ; compétence interculturelle, communication politique)
  • Conseil politique dans des domaines spécifiques (éducation, culture, logement, développement économique, services sociaux, plannification urbaine, évaluation des résultats, etc.)
  • Gestion des réseaux nationaux des cités interculturelles
  • Création et gestion de projets spécifiques (par exemple, campagnes de sensibilisation)
Experts ICC

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Formatrice, chargée de projet, conseillère et facilitatrice
CALADO Carla

Carla Calado est la coordinatrice du réseau portugais des Cités interculturelles depuis 2018. Elle est titulaire d'un master en psychologie communautaire et possède une vaste expérience en tant que formatrice, chargée de projet, conseillère et facilitatrice. Au fil des années, elle a acquis des compétences pour la coordination et l'amélioration du travail collaboratif à travers des réseaux de différentes personnes et organisations, dans le domaine du changement social, principalement sur des sujets relatifs à l'éducation, l'emploi, l'engagement et la participation active de la société civile, l'entrepreneuriat social, l'interculturalité, les économies alternatives et l'inclusion des personnes migrantes.

Carla Calado a été présidente d'une ONG et a travaillé dans le domaine du développement des collectivités pendant 20 ans. Elle fournit actuellement des services de conseil à plusieurs organisations. Elle a dirigé la création et la gestion de la Coopérative portugaise des Cités interculturelles depuis 2021.

Dernièrement, elle a travaillé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, principalement en promouvant les opportunités de partage de pratiques, en dispensant des formations et des sessions de sensibilisation et en co-créant des outils pour favoriser la diversité chez les employeurs, par le biais de la Charte portugaise de la diversité et du projet Diversity@Work, ainsi que des formations en compétences interculturelles destinées à plusieurs services publics.

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