Management
Famille d'emploi: Management
Senior Manager
Activités caractéristiques :
- contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des priorités et politiques stratégiques du Conseil de l'Europe et de ses objectifs essentiels ;
- gère les activités et les ressources d'une Direction ou d'une Direction générale ;
- assure le leadership et encadre les agents ;
- communique sur les affaires concernant la Direction ou la Direction générale et représente le Conseil de l'Europe dans ce cadre ;
- peut conseiller le Secrétaire Général, le Comité exécutif et, le cas échéant, les Délégués des Ministres et l'Assemblée parlementaire et leur rendre compte.
Exigences professionnelles :
- vaste expérience de la gestion des ressources humaines et financières à haut niveau ;
- connaissance approfondie des domaines d'activité de sa Direction ou Direction générale.
Manager intermédiaire
Activités caractéristiques :
- gère les activités et les ressources d'une Division ou d'un Service ;
- gère les agents et les accompagne par le coaching ;
- conseille le senior management et rend compte des résultats atteints, des besoins supplémentaires, des risques et des opportunités liés à certaines évolutions ou évènements ;
- communique sur les affaires concernant la Division ou le Service et représente le Conseil de l'Europe dans ce cadre.
Exigences professionnelles :
- expérience de la direction d'équipes et de la gestion de budgets ;
- expérience dans les domaines couverts par la Division ou le Service.
Espace candidat
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