Dans la plupart des compétitions sportives, les sportifs/sportives sont classé.es par sexe (masculin ou féminin. Ces critères physiologiques excluent de facto les personnes intersexes, qui sont nées avec des caractéristiques sexuelles qui ne correspondent pas aux notions binaires typiques de corps féminin ou masculin, nient la dimension de genre et excluent également les personnes transgenres, dont l'identité de genre ne correspond pas à ce qui a été culturellement associé au sexe qui leur a été assigné à la naissance.

Dans ce contexte, l'Accord partiel élargi sur le sport (APES) du Conseil de l'Europe a organisé un Webinaire sur la protection et la promotion des droits humains des sportifs/sportives transgenres et intersexes dans le sport le 24 avril 2023 au format hybride. Parmi les intervenant.es figuraient des représentant.es d'organes du Conseil de l'Europe tels que l'APES/la Division Sport et l'Unité OSIG, ainsi que des organisations membres du Comité consultatif de l'APES, le Comité international olympique (CIO), l'Observatoire mondial de l'égalité de genre dans le sport, des clubs sportifs, des universitaires, des sportifs/sportives et d'autres spécialistes.

Le webinaire était structuré autour de deux panels : le premier panel a fait le point sur les progrès et les obstacles rencontrés au cours des dernières années depuis la Conférence sur la diversité de 2021 sur le même sujet et le second panel s'est concentré sur les outils éducatifs – chaque panéliste a partagé son expérience de travail avec des outils développés pour protéger et promouvoir les droits humains des sportifs/sportives transgenres et intersexes.

Le webinaire a été suivi d'une réunion technique, au cours de laquelle les bases ont été posées pour la préparation d'une boîte à outils pédagogique visant à dissiper les informations erronées et à servir de ressource utile pour les étudiant.es et les entraîneur.es en gestion du sport et la communauté sportive au sens large.
 

  Fiche d’information et programme (uniquement disponibles en anglais)