Accréditation des autorités locales, White Ribbon, Royaume-Uni

White Ribbon/Ruban blanc UK est une organisation caritative enregistrée depuis 2005 qui travaille avec des organisations partenaires leur offrant un statut accrédité en impliquant les hommes dans la lutte contre la violence masculine s'ils répondent aux critères requis. Les organisations accréditées comprennent les conseils municipaux des grandes villes (Manchester et Leeds), les conseils des grands comtés (Lancashire, Cornwall), les forces de police du Royaume-Uni, les services d'incendie et de sauvetage, les associations de logement et les autorités sanitaires, les universités, les salles de concert et les clubs sportifs. La mission principale de White Ribbon UK consiste à réduire la violence contre les femmes et les filles et ses conséquences en engageant les hommes et les garçons en tant qu' « agents de changement » pour influencer la façon dont les hommes pensent et se comportent. Sa théorie du changement repose sur l'idée que les hommes et les garçons peuvent être encouragés à considérer la prévention de la violence comme étant aussi « leur problème » et à influencer d'autres hommes et garçons de ne pas faire partie du problème mais de la solution.

• https://www.whiteribbon.org.uk/

Présentateur(s)/trice(s)

Encourager les jeunes hommes à prévenir la violence sexiste à l'égard des femmes, MAVA, Inde.

Men Against Violence and Abuse (MAVA) a été enregistrée en 1993 et est la première organisation d'hommes en Inde à vouloir mettre fin et prévenir la violence sexiste et les abus envers les femmes et les filles. L'initiative Hommes contre les violences et les abus (MAVA) vise à sensibiliser et à encadrer les jeunes hommes d'une vingtaine d'années aux questions de genre, de sexualité et de masculinité, à les impliquer dans un large éventail d'activités et à les doter des compétences nécessaires pour communiquer efficacement avec leurs pairs et d'autres jeunes hommes en diffusant des messages sur la prévention de la violence sexiste à l'égard des femmes. L'initiative sélectionne des jeunes hommes âgés de 18 à 20 ans qui étudient, issus de milieux socio-économiques variés et les sensibilise aux questions de genre à l'aide de méthodes originales, leur permettant de déconstruire la masculinité toxique, de réfléchir et de reconstruire des idées sur la masculinité. Le groupe de mentorés, tout en étant encadré par l’équipe MAVA, est formé pour communiquer et impliquer progressivement un nouveau groupe de mentorés masculins en utilisant la plupart des outils appris.

• http://www.mavaindia.org/

Présentateur(s)/trice(s)

Lutte contre la discrimination fondée sur le genre résultant des attitudes patriarcales et des normes sociales connexes, Gambie

Tostan est une organisation non gouvernementale à but non lucratif dont le siège social se trouve à Dakar, au Sénégal. Son activité principale est le Community Empowerment Program (CEP), un programme d'éducation non formelle d'une durée de trois ans basé sur les droits de l'homme, qui facilite le développement communautaire et le progrès social. Ce programme comprend le partage de l'information sans porter de jugement et de manière inclusive afin de créer un dialogue ouvert sur les questions d'éducation, de santé, d'environnement, de gouvernance, de croissance économique, de genre et de normes sociales. Les membres de la communauté participent à des cours structurés pour adultes et adolescents dirigés par un animateur formé. Parallèlement, les communautés créent 17 comités de gestion communautaire (CMCs) démocratiquement sélectionnés et formés par Tostan en matière de gestion de projets et de mobilisation sociale. Ces comités continuent de diriger des projets de développement qui répondent aux besoins de leur communauté, longtemps après que la communauté a terminé le programme Tostan. Les partenaires comprennent le gouvernement de la Gambie par l'intermédiaire du Bureau des femmes, les fonctionnaires locaux et les autorités locales, y compris les associations de femmes et les agents de vulgarisation. Nos principaux partenaires sont les communautés dans lesquelles nous travaillons. Tostan est également soutenue par des organisations internationales telles que l'UNICEF, NORAD et la Fondation Bill & Melinda Gates.

Présentateur(s)/trice(s)