Organisations de jeunesse
Pour faire progresser les pratiques du travail de jeunesse, la coopération et les synergies entre les pouvoirs publics des Etats membres, les organisations de jeunesse et le Service de la Jeunesse du Conseil de l'Europe sont essentielles.
De leur côté, les organisations de jeunesse peuvent:
- Encourager la diffusion de la Recommandation auprès des travaillurs de jeunesse;
- Plaider pour la mise en place ou le développement ultérieur d'un travail de jeunesse de qualité dans le cadre des politiques de jeunesse locales, régionales, nationales ou internationales;
- S'engager activement dans toutes les mesures prévues pour la mise en œuvre de la Recommandation;
- Mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités et de sensibilisation avec les travailleurs de jeunesse afin de soutenir davantage l'échange de pratiques du travail de jeunesse, l'apprentissage entre pairs et la création de réseaux et de partenariats durables, par exemple par le biais de sessions d'étude dans les Centres européens de la jeunesse et d'activités soutenues par le Fonds Européen pour la Jeunesse;
- Promouvoir le partage des pratiques et l'échange d'expériences entre partenaires et parties prenantes aux niveaux national et européen.
Exemples de bonnes pratiques des organisations de jeunesse
Forum européen de la Jeunesse
Travail de jeunesse au sein du Forum européen de la Jeunesse (YFJ) et des organisations de jeunesse
- Une réunion de l'Académie du Forum européen de la Jeunesse s'est tenue le 28 juin 2018
- Le document politique du YFJ sur le travail de jeunesse (2014), place les jeunes au centre du travail de jeunesse et parle de reconnaissance et de développement de la qualité. Il préconise de mettre fortement l'accent sur le travail de jeunesse dans la prochaine stratégie de l'UE en faveur de la jeunesse.
IGLYO
Formation pour acquérir des compétences et de la confiance
En partenariat avec ses organisations membres, IGLYO organise une Académie Activiste annuelle. Il s'agit d'un stage de formation intensif de six jours, destiné aux jeunes au début de leur parcours militant afin de fournir un point de départ aux jeunes intéressés par les droits LGBTQ pour devenir activistes. Divisé en trois étapes distinctes - constitution d'équipe, acquisition de compétences et apprentissage par l'action - le stage enseigne non seulement aux jeunes des compétences pratiques, mais leur donne également la possibilité de mettre leur apprentissage en pratique immédiatement à travers une série de défis de groupe. Grâce à des ateliers axés sur les compétences et des défis d'équipe, ce programme de formation intensif renforce la confiance et les compétences des participants pour devenir des leaders.