Le sommet « Proud Cities » (Villes Fières) est une conférence annuelle sur la Charte de la Diversité qui a eu lieu à Vilnius, en Lituanie, le 3 juin 2022. Le sommet a été organisé par la Charte lituanienne de la Diversité et la Ligue gay lituanienne, en partenariat avec la Baltic Pride. Au cours de l'événement, le modèle de politique interculturelle a été présenté.
La conférence a présenté un certain nombre de panels de réflexion portant sur les sujets de l'égalité, la diversité et les droits des LGBTI.
Au cours du panel « Égalité, diversité et inclusion : Transformer les défis en opportunités », les maires participant-e-s ont souligné l'importance de la reconnaissance de la diversité en tant qu'outil permettant à chacun-e de se sentir le-a bienvenu-e dans leur ville. La session s'est particulièrement focalisée sur la question des droits de la communauté LGBTI, en tant qu'exemple de résident-e-s confronté-e-s à la discrimination et à la persécution. Le rôle des villes dans la reconnaissance et la création de politiques publiques de lutte contre la discrimination, ainsi que le besoin de visibilité et d'engagement politique afin de construire des sociétés plus inclusives, ont été soulevés.
Le rôle du secteur privé comme étant crucial pour atteindre la parité et faciliter l'inclusion par une approche intersectionnelle a été souligné lors du panel « Comment atteindre un impact durable et un changement mesurable dans les organisations ? ». La plupart des entreprises ayant conscience du défi que représente la diversité, ont créé des unités visant à traiter ce sujet. Si cela est plus facile pour les grandes organisations, les plus petites auront possiblement des difficultés. Une première étape identifiée réside dans l'analyse de la situation actuelle, car un diagnostic précis est jugé essentiel pour démarrer le travail. La conférence a également souligné le fait que les entreprises privées jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les stéréotypes et apportent des outils nécessaires pour éviter la discrimination.
Gemma Pinyol, experte ICC, a présenté le modèle de politique interculturel lors du panel « La valeur et le potentiel de la diversité, de la migration et de l'intégration des personnes réfugiées », organisé et modéré par l'Agence des Nations Unies pour les réfugiés (UNHCR). La nécessité d'améliorer les instruments permettant de relever les défis liés à l'augmentation du nombre de personnes contraintes de fuir leur foyer et d'améliorer les solutions permanentes a été évoquée au cours de cette session. En outre, l'importance des données, en prenant l'exemple de la Suède, afin de combattre les stéréotypes et les idées fausses a été présentée. Alors que la contribution de la population migrante dans les sociétés d'accueil est claire d'après cette recherche, il semble que les récits communs génèrent un sentiment de peur à l'égard des personnes migrantes et réfugiées. L'approche interculturelle a ensuite été présentée comme un processus permettant de relever les défis du vivre ensemble dans la diversité. ICC et ses outils ont été présentés afin de mettre en avant le rôle des autorités locales dans la promotion des valeurs démocratiques et de la cohésion sociale.
Pour conclure, le panel « Villes fières : de la lutte à la réussite. L'égalité LGBTI comme pivot de l'intégration de la diversité » s'est focalisé sur la question de l'égalité LGBTI comme pivot de l'intégration de la diversité.
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