Președinți, judecători și personal ai instanțelor au participat la 5 iulie 2024 la două discuții în format ”focus-grup” privind managementul resurselor umane în sistemul judiciar în special pe probleme legate de carieră (recrutarea personalului, fluctuația de afaceri, menținerea talentelor și promovarea), condițiile de muncă, volumul de muncă, mediul care ar sprijini echilibrul dintre viața profesională și viața personală a angajaților.

În cadrul consultărilor în curs privind condițiile de muncă, pe parcursul lunii iulie se realizează un sondaj în rândul personalului instanței. Rezultatele sondajului, alături de cele ale focus-grupurilor, vor servi drept bază pentru elaborarea recomandărilor privind modernizarea politicilor de resurse umane în sistemul judiciar al Republicii Moldova. Această activitate este facilitată de implementarea liniilor directorii și instrumentelor CEPEJ privind volumul de muncă în instanțe și tablourile de bord aferente instanțelor, reducerea restanțelor, asigurarea egalității de gen în recrutarea și promovarea judecătorilor, organizarea și accesibilitatea sediilor instanțelor, realizarea de sondaje de satisfacție etc.

Aceste activități au fost organizate în cadrul proiectului "Sprijin pentru modernizarea în continuare a managementului instanțelor judecătorești în Republica Moldova", finanțat de Uniunea Europeană și Consiliul Europei, și implementat de Consiliul Europei în cadrul Parteneriatului pentru Buna Guvernare III (2023-2027).