«Слишком большое количество мигрантов и лиц, относящихся к этническим меньшинствам, всё еще не допускаются на рынок труда. И это несмотря на то, что законы о противодействии дискриминации и о равных возможностях в сфере занятости существуют уже несколько десятилетий, отметили главы трех европейских правозащитных организаций в совместном заявлении по случаю Международного дня борьбы за ликвидацию расовой дискриминации.
Микаэль О’Флаэрти, директор Агентства ЕС по основным правам человека (АОПЧ), Жан-Поль Ленерс, председатель Европейской комиссии по борьбе с расизмом и нетерпимостью (ЕКРН), и Ингибьёрг Сольрун Гисладоттир, глава Бюро ОБСЕ по демократическим институтам и правам человека (БДИПЧ), отметили, что необходимы перемены для того, чтобы обеспечить соблюдение основных прав человека, которыми в Европе каждый человек должен пользоваться в равной степени. Они обратились с призывом обеспечить применение национального и международного антидискриминационного законодательства, в том числе путем применения более жестких санкций, и изменить трудовую практику в целях содействия многообразию, которое необходимо Европе, чтобы оставаться значимым субъектом в сегодняшней глобальной экономике.
«Любые виды расизма разрушающе действуют на процесс формирования справедливого, равного и относящегося с уважением к правам общества», – заявил директор АОПЧ Микаэль О'Флаэрти. «У нас есть законы, но они слишком часто не применяются на практике. Нам необходимо активизировать политику и практику с тем, чтобы снизить барьеры, с которыми сталкиваются этнические меньшинства, когда пытаются пользоваться своим фундаментальным правом на трудоустройство».
