Qëllimi: Projekti Iroko u zhvillua, gjatë një periudhe tetëmujore, për t'iu përgjigjur një konteksti të: pabarazive të forta për komunitetet me ngjyrë dhe afrikan të Karaibeve[1] të zbuluar nga pandemia COVID-19 dhe protestat e Black Lives Matter; të marrëdhënieve të prishura me këto komunitete që kishin nevojë për riparim; dhe të një shqetësimi për të kuptuar racizmin siç po përjetohej nga këto komunitete. Ai përfshinte:
Bashkë-krijimin: Nisma ishte krijuar për të mësuar me komunitetin, jo për nxjerrjen e të dhënave nga komuniteti. Ai përfshinte praninë në komunitet, angazhimin e komunitetit ku ata ishin pjesë e çështjes dhe duke mundësuar udhëheqjen e komunitetit në iniciativë.
Komunikimin: Iniciativa përfshinte ndërtimin dhe forcimin e një ekipi të Ambasadorëve të Komunitetit; angazhimi i komunitetit në internet se pse të mblidhen të dhëna, si të mblidhen të dhëna dhe çfarë të dhënash të mblidhen; planifikimi i veprimit për iniciativën me udhëheqësit me ngjyrë dhe afrikanë të Karaibeve; dhe trajnimi për ndërtimin e kapaciteteve dhe udhëheqjen për anëtarët e komunitetit me ngjyrë dhe afrikanë të Karaibeve.
Mbledhjen: Nisma mblodhi të dhëna përmes një angazhimi në internet në katër sesione të komunitetit; tri seanca me të rinj nga komuniteti me prani fizike; dhe tri intervista me prani fizike. Ajo përfshiu 394 pjesëmarrës dhe moderatorë, të moshave nga 16 deri në mbi 65 vjeç.
Analizën kulturore: Iniciativa përfshinte një analizë të tregimeve, zërave dhe të dhënave të mbledhura për të vendosur tema në lidhje me ndikimin e racizmit dhe për të identifikuar sistemet, nga ato personale në ato publike, brenda të cilave po përjetohej racizmi.
Përulësinë kulturore: Nisma mundësoi reflektimin, e udhëhequr nga lidershipi me ngjyrë dhe afrikan i Karaibeve për të siguruar që ajo të ishte e bazuar në besim dhe që të përfshinte të gjithë zërat. Ajo mundësoi edhe reflektim të brendshëm përmes trajnimit të stafit të Këshillit për të përgatitur stafin për të dëgjuar dhe për t'iu përgjigjur rezultateve të nismës.
Sistemet e Këshillit: Nisma kishte për qëllim identifikimin dhe realizimin e ndryshimit të kërkuar në sistemet e Këshillit për të adresuar dhe eliminuar racizmin – duke përfshirë sistemet për planifikimin, ofrimin e shërbimeve dhe angazhimin e komunitetit.
Ndryshimin: Nisma ndikoi në planet dhe strategjitë e Këshillit; përmirësoi ofrimin e shërbimeve; dhe mbajti marrëdhënie të reja me komunitetin me ngjyrë dhe afrikan të Karaibeve. Nisma fuqizoi komunitetin me ngjyrë dhe afrikan të Karaibeve për të marrë përgjegjësinë; mundësoi të mësuarit; dhe zhvilloi vetëvendosjen.
Këshilli i Kirklees, Universiteti Huddersfield dhe Amber & Greene (specialist i EDI) zbatuan iniciativën.
Dokumenti kryesor i referencës: Prania në internet e projektit Iroko të Kirklees: Përmbledhje e projektit & Administrues i besuar i Projektit Iroko.
[1] Termat e referencës të përdorura në kontekstin e Mbretërisë së Bashkuar.
